新组织变革的最后提示——首席创新官（CIO）
2016-11-16 10:24
当市场对企业的要求集中在“需求”与“供应”这两个人类经济社会的最基本的元素时，首席客户官与首席创新官必然要出现，而且将是新组织变革最后一次暗示。
155 1060 首席创新官 组织变革
转变管理理念 开启全员“创客”时代
2016-11-16 10:23
一家创新型的公司，必须首先从管理理念上突破固有的条条框框，并通过一些实质性的举措，如工作坊、分享会等，来促进员工创客思维的养成。
155 1060 管理理念 创新
除了双手 更要使用员工的大脑
2016-11-16 10:22
在以知识型员工为主的时代，企业最重要的任务是发挥知识型员工的主动性和创造性，这是今天我们提倡创客文化的核心精髓之一。
155 1060 知识型员工 创新
创新就是荒郊野地里的“孤狼”
2016-10-31 09:58
现在很多企业关心同时也感到困惑的一个问题就是创新。创新，不仅仅是中国经济也是企业渡过目前L-型难关的最关键一环。
155 1060 创新 企业家精神
创新迎来第四纪元，你准备好了吗？
2016-10-19 10:46
在这个新时代里，大企业中具有创业家精神的个体，正利用公司的资源、规模以及不断提升的灵活性，来开发应对全球挑战的解决方案。
155 1060 创新 创业
自组织管理的核心要素： 共创、共治、共享
2016-09-21 10:48
因为外部环境变化了，组织要有自动适应外部环境的能力，这就需要组织进行结构化创新、颠覆式创新来建构这种能力。
155 1060 自组织管理 颠覆式创新
数千名管理精英的八大特质 令老牌企业永葆生机
2016-09-09 10:35
我们发现，所有在产品、业务流程或业务模式上取得成功创新的大型企业皆表现出八大基本特质或其中的部分特质。
