夫妻搭档经营管理一家公司的问题，往往发生在创业成功之后。
大和尚
现在企业浮燥的很多，“重经营、轻管理”是一种很普遍的情况，即使哪些在市场上名声很响亮的企业，往往也经不起推敲。
小沙弥
阿里巴巴与腾讯公司先后成为亚洲市值最高公司，谁家更高或许不那么重要，重要的是投资者通过市值增长发现了大牛股，增强了科技互联网产业信心。
把一家公司的老板打造成为该公司的文化标志，这种伎俩似乎已经过时，但是这两家公司的领导人却都拥有令人无法抗拒的诱惑。
关于领导力，这是一个百家争鸣的领域。国内外很多的专家学者都对“领导力”做过不同层面的研究和解读。
懂得这些原理并且遵照这些原理施行管理的管理者，将会成为卓有成效的管理者。
与普通的每周40小时工作制的员工相比，他们只能领到75%的薪水，但享受同样的福利。相比起国内互联网公司的“996”，亚马逊每周工作30小时是一个好主意吗？
几乎每天，我都会问管理者，为什么他们遇到管理的问题时不更强势一些。他们总是给我相同的答案，我把这些答案归结为职场七大管理误区。
组织结构之所以可以让员工的让满足感和工作绩效同时获得提高，是从结构设计的七个层面体现的。
作为在位企业，你不得不面对这样一个极具挑战性的问题：是要效仿新进企业的所作所为，还是加倍投入现有产品与服务？
金刚般若波罗蜜多佛
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