“脏手”这个词让我们很难接受和认同，有谁会喜欢“脏”字，这不仅是一个骂人的“词”，也基本上给对方定了性——不是个好东西。
小沙弥
关于建设团队，我们会有很多方面的思考和做法，我们也很明确知道影响团队无非就是目标、角色、沟通、价值观、归属感、执行力、激励制度、授权等因素。
而成功领导人很好地去理解了挑战的各个方面，并能有效地应对这些挑战。
自上而下地分解目标，自下而上地层层保证，这就是目标管理。
大家无不规划着三至五年后走上管理的岗位，或许此时的他们对管理岗位还没有深彻的了解，大体觉得这个一个好东西。
一休哥
无论怎样变，作为旧的封建礼制标识的德治教化和忠孝礼义都是一以贯之、一脉相承、以不变应万变，否则它就不会得到皇帝百官的充分而持续的肯定。
大和尚
华为有三大生态理念，“做大蛋糕”、“管理合作”、和“利益分享”。做大蛋糕比做大份额更重要，管理合作比管理竞争更重要。
如果这些创新创业人才能够在谷歌内部施展抱负，“硅谷传奇”谷歌又将会加持多少光环呢？
据洛杉矶时报，大约一年多前，新拉雷多工厂削减大约280名刹车零件蓝领工人，美国制造业企业搬到墨西哥，能够降低成本。
处于转型危机中的中国传统企业正在积极探索变革方向及实施路径，而海盗的双核流程型组织是一种非常先进的组织形态，其优越性值得今天的转型企业认真思考。
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