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宽带薪酬 你真的知道怎么用吗?

2018-07-10 09:24

宽带薪酬是一种薪酬浮动的范围较大、薪酬等级较少的薪酬模式。

155 1060 宽带薪酬 薪酬模式

重新定义执行力——让执行力回归本源

2018-07-06 09:18

“所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的实际操作能力。”这是一句比较标准的解释,看似没问题,但这也给“中国罗文”提供了生长的土壤。

155 1060 执行力 管理模式

企业如何改善陈腐的经营模式?

2018-07-06 09:16

经营模式陈腐几乎是致命的,它会使客户不满、使员工虚浮、使企业丧失机会。泽亚咨询总结出以下三点来说明如何改善这一现状。

155 1060 经营模式 管理

为什么说成功的领导者从来就只管大事

2018-06-08 10:15

每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,但是即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。

155 1060 领导者 管理模式

非扁平化组织的薪酬模式

2018-05-28 09:26

如果组织结构非扁平化,比如传统的科层等级制的组织结构,那么此时采用宽带薪酬模式,可能激励效果会打折扣。

155 1060 薪酬模式 非扁平化组织

这家企业干掉了经理人,为什么业绩反而更好?

2018-05-25 09:19

这番景象有如一个乌托邦的世界!你相信世界上存在这样的公司吗?

155 1060 晨星公司 管理模式 自我管理

谁偷走了我们的时间?

2018-05-02 09:41

陷入这种心智模式的人通常很难走出来,他们每天做的就是不断的羡慕、不断的放弃、不断的用“忙”这个词来自我安慰。

155 1060 时间 心智模式 思维

合伙人制度的背后 是一套全新的管理模式

2018-02-22 09:27

合伙人制度背后其实是一整套管理模式的改变,合伙人制度的难点在于建立与之相匹配的管理模式,否则对企业而言仅仅换了一个“马甲”而已。

155 1060 合伙人制度 管理模式

管理模式来自哪里

2018-01-26 09:50

这些从有效动作的整理中来的文件体系才是真正的体系,真正的模式,因为是全部都执行过的。体系怎么来的?体系是从有效动作的整理中来的。

155 1060 管理 模式 体系

管理的奥妙在于:把一件单调的事情开心的做

2018-01-25 09:25

只有靠我们的坚持、反复,无数次生起、灭掉,我们才能得到我们希望得到的东西,只有靠这种方式,我们才能得到我们想要的模式。

155 1060 管理 模式

企业如何选择适合自己的薪酬模式?

2018-01-02 09:41

对于制造型企业来说,薪酬模式的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据行业特征,各个职类的劳动过程特征,对应设计相应的薪酬结构。

155 1060

绩效管理典型模式之“共同参与”式

2017-12-11 09:46

在绩效管理实践中,“共同参与”式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见,这些组织的显著特征是崇尚团队精神,公司变革动力不足。

155 1060 绩效管理 模式 共同参与

导入这三种薪酬模式 员工状态马上爆棚

2017-11-22 09:56

想实现给员工加工资不加成本,员工收入越高,企业利润越高,你需要学会构建一套合理的薪酬体系!

155 1060 薪酬模式 加工资

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式

2017-11-20 09:11

提升人效,首先要打破定编定岗,让每一个员工的工作量饱和起来。

155 1060 薪酬模式 薪酬设计

内生动力开启企业营销新模式

2017-10-24 09:40

目前中国企业一直在不断探寻企业经久不衰的经营秘诀,无论是产品还是技术还是生产还是市场营销。

155 1060 营销 模式