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《从狼性文化到磁性文化》连载三十六

2017-08-16 09:27

虽然知己知彼在竞争和磁性文化的培育中十分重要,但因为错误的人性假设、偏见、有色眼睛的大量存在,所以,知彼不易,知己更难。

155 1060 狼性文化 磁性文化

关于企业文化建设你应该知道的

2017-08-11 09:47

既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。

155 1060 企业文化 文化建设

《从狼性文化到磁性文化》连载三十五

2017-08-09 09:58

知识型企业没有知识型员工肯定不行;有了知识型员工,企业不能管好、用好,人尽其用、人尽其才也不行。

155 1060 狼性文化 磁性文化

迪士尼公司组织文化与人力资源特色

2017-08-09 09:50

成立于1955年迪士尼公司,能够发展到今天,也许有其成功之处,招聘、培训、留住人才是企业活力源泉。

155 1060 迪士尼 人力资源 文化

企业文化建设的误区 HR你要知道

2017-08-07 09:29

企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。

155 1060 企业文化 误区 文化建设

如何快速建立企业文化与绩效机制?

2017-08-04 09:19

企业文化的奖励,自然不是一朝一夕完成。然而如何用最短的时间激励到员工呢?那便是针对员工日常工作中过程性的奖励机制与绩效机制。

155 1060 企业文化 绩效机制

特斯拉企业组织文化与人力资源管理特色

2017-08-03 09:45

特斯拉汽车公司的组织文化赋予人力资源管理特色,公司鼓励员工创新,持续改进业务,追求创新,提升产品品质,提高客户体验,给员工创造归属感。

155 1060 特斯拉 企业文化 人力资源

《从狼性文化到磁性文化》连载三十四

2017-08-02 09:53

磁性文化具有很强的包容性和开放性,它不会局限于一时、一地、一个行业,甚至可以说,只要是做企业,任何时候都需要不断增强对顾客、对员工的吸引力。

155 1060 狼性文化 磁性文化

企业文化 到底有什么用?

2017-08-02 09:42

企业文化的作用概括起来就是四句话:企业发展的内驱力、企业竞争的软实力、企业经营的灵魂、企业管理中最具软性和张力的工具。

155 1060 企业文化 作用

企业文化 到底是个啥?

2017-07-31 09:43

企业成立之初,也许只有愿景和使命,但在其成长过程中,一定会围绕价值主张产生一系列规章制度和行为习惯。

155 1060 企业文化 价值 习惯

赵伯平:《从狼性文化到磁性文化》连载三十三

2017-07-27 09:39

我们相信,如果当年就有企业文化的盛行,则以识别和满足目标对象需要为核心的“磁性文化”一词一定不会等到今天才被我们发 ...

155 1060 狼性文化 磁性文化

专访:以员工为中心的企业文化落地路径

2017-07-26 09:11

作为一位长期从事人力资源工作的资深管理者,对企业文化的认知有较多感悟,与大家分享。

155 1060 员工 企业文化 落地

任正非说,你要玩命长,长大才不受欺负

2017-07-21 10:11

华为何以成长为今天的样子?华为“以奋斗者为本”的文化又是如何炼成的?今天分享华为技术有限公司高级管理顾问吴春波的演讲。

155 1060 华为 长大 文化

公司制度形同虚设,如何让制度得到贯彻执行?

2017-07-21 09:12

制度如果与企业文化相背离就无法得到落实执行。

155 1060 制度 文化 执行

会议是组织文化的镜子

2017-07-18 09:41

虽然,在组织发展不同的阶段,领导者的风格也会有所调整与改变,会议风格、参与者的角色、会议时间安排、逻辑结构、内容等方面都可能发生改变。

155 1060 会议 组织文化