制度的执行就是对员工的负责

2019-09-26 09:20

没有目标，没有方向，做事全凭喜好，做人全靠感觉，或是随波逐流，或是特立独行，这为野蛮生长，而这正是对其的不负责。

155 1060 制度 执行

管理到底能给企业带来什么

2019-09-23 09:22

很多人对管理的真实作用一直抱有疑虑，认为在战略、技术都远远重于管理，这其实是一种无知！

155 1060 管理 战略 制度

海尔集团开除4名员工，没毛病！

2019-09-20 09:09

一个企业的制度，如果对任何一个违反的人心慈手软，就是对其他人的不公。

155 1060 海尔集团 开除员工 制度

机制比制度更重要

2019-09-16 09:43

借助于制度的管理通常都是事后实现的，这样的管理不仅效果不佳，而且失败成本和管理成本高。

155 1060 机制 制度 管理

组织管理中的制度化思考

2019-08-16 09:25

在企业管理的三个步骤中：对人的管理要求“是非化、合理化”；对事的管理需要“标准化、规范化”；对公司的管理则必须“公开化、制度化”。

155 1060 组织管理 制度化

如何设计薪酬体系之年薪制工资制度

2019-07-11 09:29

年薪制是以年度为单位确定经营者的报酬，并视组织年度经营状况发放报酬的制度。一般适用于组织中高层领导或独立业务单元的有关负责人。

155 1060 年薪制 薪酬体系 工资制度

为什么管理一严，员工就会辞职?

2019-07-05 09:26

经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人。

155 1060 管理者 管理方法 管理制度

上海中原门店7月起正式实行新薪酬制度：无底薪

2019-06-25 10:31

从7月1日起，上海中原线下门店正式开始实行：无底薪、最高提成72%的薪酬制度。

155 1060

如何平衡薪酬制度对员工的影响

2019-05-28 09:25

公平、有竞争力的企业薪酬管理，是企业与员工高度关注的问题，它涉及整个社会的和谐与发展。

155 1060 薪酬制度 薪酬管理

为什么有些企业设计的管理制度就很受欢迎

2019-05-21 09:34

在制度的制订上，并不是越严苛的制度就越好。而是要根据企业的发展所处阶段，制订匹配的制度。

155 1060 管理制度 制订

别让员工手册给坑了

2019-05-15 09:18

员工手册的内容本身合法合规，但是却还是败诉了。为什么呢？

155 1060 员工手册 规章制度 劳动争议

如何做好员工管理制度的合法性管理

2019-04-30 09:32

关注制度制定的合法性，是很多企业，尤其是中小企业，往往会忽略的部分内容。

155 1060 员工管理制度 合法性

激励制度才是保持企业员工活力的最好方法

2019-04-25 09:21

阿米巴经营模式是一个实现企业全员参与经营的体系，促使全员参与经营离不开相关激励体系的建立。

155 1060 激励制度 阿米巴经营 激励体系

企业管理中的轮岗制度：打通员工成长的横向通道

2019-03-29 09:30

岗位轮换应做的第一项工作就是对企业职位进行合理划分，它是打破企业中岗位及部门界限，构建企业人力资源管理系统的前提。

155 1060 轮岗制度 员工成长 人力资源管理

如何判定员工严重违反规章制度

2019-03-26 09:29

用人单位在处理违纪员工时并不能做到完全合法合规，因此，用人单位在法庭上往往处于劣势。

155 1060 规章制度 违纪员工

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