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《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十四

2020-12-16 09:20

制度管理主组织生产力、制度管理为刚,情感管理主组织凝聚力、情感管理为柔,创新管理主组织生命力,创新管理为长生,各有分工,各尽其力,不可分割,不可代表。

155 1060 三阶梯管理 制度管理

如何设计出让人信服的绩效考核制度

2020-12-10 09:45

企业要想通过绩效考核达到员工心服口服,其实并非易事,要想实现这样的目的,需进行大量的准备工作:

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我国“十四五”期间将建职业教育高考制度

2020-12-09 10:27

我国在职业教育领域要做好制度建设的三件大事,以实现职业教育各阶段的衔接、职业教育与普通教育的成果等级互换。

155 1060 职业教育 制度建设

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载23

2020-12-09 09:27

制度管理、情感管理、创新管理的三位一体,才能构成一个有序、协调、开放的企业。

155 1060 三阶梯管理 制度管理 情感管理

封闭式年终奖分配方案

2020-12-07 09:23

奖励制度在设计之初,都希望保证其分配制度的公平性。并致力于让每位员工都满意,但这是不可能的,唯一能做的就是如何在公平和不公平之间进行权衡。

155 1060 奖励制度 年终奖分配

浅议制度的执行力与约束力

2020-11-05 09:18

只有做到制度面前“人人平等”,才会赢得人心,企业也才会在改革发展的大道上阔步前行!

155 1060 制度 执行力 约束力

未来五年,养老保险制度将有哪些变化?

2020-11-02 09:46

5亿多城乡居民养老保险参保人中至少还有2亿~3亿人可以成为标准的职工养老保险制度参保人

155 1060 养老保险制度 基本养老

异地互认互贷正加速公积金制度改革“破局”

2020-10-19 10:05

住房公积金互认互贷是发展趋势,既有利于人口流动和城镇化的推进,也增大了公积金制度自身的吸引力,对公积金制度扩面有好处。

155 1060 公积金 制度改革 异地互认互贷

重磅!事业单位职工收入有新规定!

2020-09-01 10:23

落实高层次人才工资分配激励政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

155 1060 事业单位 薪酬制度改革

高瓴资本梁红:6万亿住房公积金每年仅2%回报,亟需改革

2020-08-31 10:24

既然已经有了个人住房贷款,并且现在有了个人购房和租房时在税收上的抵扣,住房公积金制度到了可以退出的时候。

155 1060 住房贷款 公积金制度

你的员工为什么都不愿意努力工作?

2020-08-19 09:21

比起个人,对于外贸企业管理者来讲,有一个灵活积极的薪酬制度是更为重要的。

155 1060 积极性 薪酬制度

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载八

2020-08-12 09:38

企业立于不败之地靠什么?靠我们所讲的制度管理!因为只有我们所讲的一严二合理的制度管理,才是企业立于不败之地的不二法门!

155 1060 三阶梯管理 人性 制度管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载七

2020-08-05 09:02

既能为企业构建良好的自我免疫功能,又可充分满足科学决策、快速反应之需的权力制衡远非一件轻而易举之事。

155 1060 三阶梯管理 人性 制度管理

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载六

2020-07-29 09:17

严的主题是严谨、严密、严格,而非从重从严意义上的严。

155 1060 三阶梯管理 人性管理 制度管理

制度与规定、办法、细则的区别

2020-07-29 09:06

有很多人不清楚制度与规定、办法、细则的区别,更不会知道如何使用。

155 1060 制度 规定 办法

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