为什么说人才管理不能委托给人力资源部？
2016-10-08 10:33
很多企业，尤其是大型企业，需要依靠全职人才管理的专业人士，这些专业人士配合处理人力资源部的相关工作。
155 1060 人才管理 人力资源
逐级晋升还是另辟蹊径？一项针对HR的职业规划设计
2016-10-08 10:32
在人力资源管理这条道路上，HR其实可以走的很远。成为企业的高层，同时也可以朝着多元的方向发展，成为另一种方式的企业合作伙伴。
155 1060 人力资源管理 职业规划
五级HR管理 你的企业在哪个级别？
2016-09-29 09:35
企业人力资源管理水平划分为五个等级，在此，我用自己的理解，将五级模型进行解析，希望企业家朋友们用这个标准来诊断人力资源管理问题或评估人力资源管理水平。
155 1060 HR管理 人力资源管理
背景调查 到底应该怎么做？
2016-09-26 09:50
背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程。它和人力资源管理理念一样，起源于欧美。
155 1060 背景调查 人力资源管理
人力资源管理者的“独孤九剑”
2016-09-18 09:38
在做管理咨询项目中，不少企业家都在讲人力资源管理的困惑，希望能求得一剂灵丹妙药，然而人力资源管理是一个长期积累的过程，不可能一蹴而就。
155 1060 人力资源管理 HR
做人力资源管理 HR要学会借助互联网思维
2016-09-12 09:36
借助互联网思维，变革重构人力资源管理模式，对于企业的互联网化转型升级至关重要，也决定着企业能否在日益激烈的互联网市场竞争中占据主动。
155 1060 互联网思维 人力资源管理
【征文作品】 面试历程之亲爱的人力资源面试官
2016-09-08 10:43
我又再一次重复去上网了解明天面试单位的一切信息，并仔细阅读了公司招聘人力资源经理岗位及该职位的任职要求，这也叫做到面试前的充分准备。
