不太投入精力的员工绩效却最佳
2018-07-10 10:02
在你组织里最投入的员工当中,有些可能是绩效最差的人,而那些最不投入的员工当中,有些却可能是绩效最好的人才。
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看了这个,薪酬等级表设计不再难!
2017-12-26 09:29
薪酬等级表中数据用一系列系数来表示,这个系数再乘以薪酬基数就得到每个岗位的薪酬数额,薪酬基数根据公司效益情况及时调整,可增可减。
155 1060 薪酬等级表 薪酬设计
如何读懂一张绩效考核表
2017-11-21 09:37
绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具,是企业进行绩效管理的媒介和载体。