所有的“真理”，都要放在团队这个整体上度量，不能就理论理，否则，“真理”也会成为损耗团队的破窗。
小沙弥
跳槽谈判中，HR的问题总有很多大坑，其中最容易出错的问题之一莫过于，辞职原因。
每个在职场打拼的人，都渴望得到领导的青眼相加，以获得更大的发展平台，成就自己的人生价值。
要清楚某项工作的根本目的和意义，围绕目的和意义来完善自己的工作。
网站号称5000人的大公司，内部管理如此混乱，这也是中国人力资源管理的现状。
这中间的差别是什么呢？核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。
树挪死，人挪活。这里的“挪”就是挪动，变化，改变的意思。人需要不断地变化前行，才能够获得更好的发展。
从2019年起，人力资源和社会保障部技能鉴定中心，将不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定。
开工大吉！调整好状态投入工作。新的一年，继续再接再厉！
不论是项目方案审核阶段，还是审批阶段，都可能出现方案未获通过的情形。这实在是太正常不过的事情，完全用不着大惊小怪。
二师兄
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