2月13日，收到某某公司的邀请，2月16日面试，岗位：人力资源总监
2月16日，提前20分钟到达面试地点，填好应聘登记表，交于前台。
咳咳，前台竟然连杯水也没给我倒，还好，我自备了。
5分钟后，前台告诉我，我们这个职位已经招聘到人了，我就站在前台，愣了。
问前台，我的简历还在你这里吗？她说我还没拿给人事。
My god！
简历都没到面试官手里，我就被通知你可以走了。
我拿回简历，告诉前台小妹，麻烦帮我通知一下人事负责的人，我要投诉。
她说好，那你等一下，我就又等了半个小时。
真的是耐着性子啊，不为别的，就为有人跟我道个歉！！！！
来了一个50多岁模样的中年男人，自称总经办的人，我说了一下事情经过，他一个劲道歉，说是内部沟通不畅，人员已经到位了，结果还发了面试邀请，前台也不知道。
什么话，入职一人力资源总监，前台竟然不知道!!??
2月12号年后开工，13号给我发的面试邀请，16号过去面试，人员已到岗，不得不佩服这神一般的效率。你邀约的人，还没面试完，就定了人员；定了人选之后也没有给后续去面试的人发个通知，说不用来参加面试了，我的误工费，我的精神损失费，怎么计算？？
网站号称5000人的大公司，内部管理如此混乱，这也是中国人力资源管理的现状。