努力不一定让老板感动，感动也不等于加工资。如何体现你的价值？
小沙弥
在工作中，我们除了在和人面对面时要形象得体、沟通大方，不见面时如果能得体使用邮件，也会给你的职业形象加分。
当你每天想的只是“我能做什么”时，你可能会错过那些对你的人生真正重要的东西。
面对这一案例，你有哪些看法，对你个人的规划又有哪些启发？如果是你的话，你会一直从事HR工作还是会在某个特定的时间转换身份？
遗忘曲线告诉我们，及时总结或复盘对留存经验是多么的重要。今天，你总结了没？
前段时间某公司招聘财务主管，月薪2万，但面试者看到面试题目路则表示一脸懵逼。
呐！每次老板对我说“再想想呢”、“你觉得呢”时，我都特别想……
跟老板建立关系，要主动，也要善于提问，因为每个民企的老板，内心都是孤独的，是非常希望下面的人能主动来找他，也想听到下面的人对公司业务发展的真实看法。
知乎有一个很火热的话题：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。 这句话戳中了许多人的软肋。
宋神宗曾问枢密直学士陈襄现在朝廷有什么人才可以重用。陈襄回答说，司马光、韩维、吕公著、苏颂、范纯仁、苏轼、郑侠可以重用。
二师兄
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