现在过了10年之后，我忽然明白了，我当时的感受和压力，是因为缺少工作的边界感。
小沙弥
她说，如果在公司，她只要听见员工抱怨这四句话，她立马辞退，毫不留情。我们来看看董小姐的四条军规!
机会是留给有准备的人的，自己现在在什么位置不重要，问题是以后你能否在你想要的位置。
赫拉克利特相信，宇宙中的所有物质都处在永恒的变动之中的。变是永恒，不变是晢时。我认为这要一分为二地去思考。
二师兄
社保、个税、休假等各方动态不绝于耳，各地政策也各不相同，漫天的信息让HR们看的云里雾里，不知所措。
看到各种各类的跳槽理由，小跃想要提醒一下：但凡以薪酬高低促使你跳槽的，最后，你的职场一定做得非常糟糕。
两会宣布，要下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%，大病医疗、医保补助标准提高！
那些我们所认为的遥不可及的东西，其实离我们无比之近。那些我们以为要百转千回才能望见的路，其实随时能被我们踩在脚下。
同样一件事情，认知不同，事情的结果就会不一样。
不仅原则不能退让，扭曲常识也不能妥协。虽然不懂常识的管理者很少，但因为常识爆发冲突的却并不少见。
gwins 26521
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