只有闲下来，以一个旁观者的角度，做蚁群中的“懒蚂蚁”；才能发现企业的薄弱之处、溯本清源，才能真正的把关注点转移到企业的发展战略、发展方向上来。
小沙弥
知识型企业没有知识型员工肯定不行；有了知识型员工，企业不能管好、用好，人尽其用、人尽其才也不行。
大和尚
在动物世界中，狼有狼王，猴有猴王，连蚂蚁都有蚁后。所以，组织与群体中存在领袖人物是物竞天择的自然规律。
二师兄
“精研”的目的是精益求精地研究与发现，从表面向内纵深地钻研，做到由表及里，由外及内，从肤浅到精深，从点滴到全面。
“无为而无不为”的一个最高的境界就是觉知。“觉知”说起来很抽象，但运用起来可以说是无所不在，也可以说，力量非常之强大。
在管理中要注意的是不要轻易发动价格战争。如果不了解实际情况而盲目地进行商业竞争，发动价格大战，稍有不慎，就有可能决定企业的生死存亡。
没有什么是一成不变的，当我们的思想、环境发生变化时，我们一样的在变化。
公司管理最核心的就是管人，管人的核心是怎么选人，怎么用人，怎么留人，怎么防止“大企业病”，保证信息通畅，减少部门扯皮。
磁性文化具有很强的包容性和开放性，它不会局限于一时、一地、一个行业，甚至可以说，只要是做企业，任何时候都需要不断增强对顾客、对员工的吸引力。
张勇曾在盛大集团做CFO，近日受陈天桥邀请参加盛大的全球盛斗士大会，他分享了这些年在盛大以及阿里的感悟。
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