微信公众号
注册 登录
管理视野

办公管理 其实很重要

2017-09-11 10:01

如果企业有专门机构负责人事管理、行政管理、后勤管理,那么办公管理就以秘书服务、公文处理为主。

0 0

读《墨子》管理有感:非攻中

2017-09-07 09:51

子墨子言曰:“古者王公大人为政于国家者,情欲誉之审,赏罚之当,刑政之不过失……。”

0 0 墨子 管理

《从狼性文化到磁性文化》连载三十九

2017-09-06 09:59

新常态的市场经济由位于第二台阶中上部分的用情(服务)经济和第三台阶的用脑(创新)经济组成,对应的主流社会需要是中上层次的相互关系和成长发展需要。

0 0 狼性文化 磁性文化 新常态

《京东人事与组织效率铁律十四条》启示录(上)

2017-09-06 09:58

其十四条明文规定,要求严格,实为京东人日常工作的铁律。抱着学习的心态,读后一点启示,与HR朋友们分享:

0 0 人事 管理 组织效率

跟上司相处的艺术

2017-09-05 09:55

不管你任职任何职位,你总会有上司管着你

0 0 上司 相处

做高管有三大“累”

2017-09-05 09:48

高管主要的劳累不是来自体力劳动,而是来自于脑力劳动和心理压力

0 0 高管 压力

“吴京”成为了一种现象

2017-09-05 09:19

毫无疑问,演员吴京成为了七、八月最热的人。为什么说,吴京成为了一种现象?

0 0 吴京 战狼2

《京东人事与组织效率铁律十四条》你怎么看?

2017-09-04 09:48

伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就,证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律,坚不可摧。

0 0 京东 人事 组织效率

王阳明管理思想借鉴:“致知”与“格物”

2017-09-01 09:45

为什么要提倡“致知”、“格物”?因为可以通过“致知”与“格物”的思想作用,让大家去思考自身的良知,通过良知的拷问,从而去除私心妄意的障碍,复归天理。

0 0 管理 思想 致知

总裁日记:走动管理

2017-09-01 09:44

总裁不要高高在上,而应该实行走动管理,抽些时间到企业的每一个部门、每一个工厂、一线员工劳动的地方去走走。

0 0 走动管理 总裁