如果企业有专门机构负责人事管理、行政管理、后勤管理,那么办公管理就以秘书服务、公文处理为主。
二师兄
子墨子言曰:“古者王公大人为政于国家者,情欲誉之审,赏罚之当,刑政之不过失……。”
新常态的市场经济由位于第二台阶中上部分的用情(服务)经济和第三台阶的用脑(创新)经济组成,对应的主流社会需要是中上层次的相互关系和成长发展需要。
大和尚
其十四条明文规定,要求严格,实为京东人日常工作的铁律。抱着学习的心态,读后一点启示,与HR朋友们分享:
小沙弥
不管你任职任何职位,你总会有上司管着你
金刚般若波罗蜜多佛
高管主要的劳累不是来自体力劳动,而是来自于脑力劳动和心理压力
毫无疑问,演员吴京成为了七、八月最热的人。为什么说,吴京成为了一种现象?
伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就,证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律,坚不可摧。
为什么要提倡“致知”、“格物”?因为可以通过“致知”与“格物”的思想作用,让大家去思考自身的良知,通过良知的拷问,从而去除私心妄意的障碍,复归天理。
总裁不要高高在上,而应该实行走动管理,抽些时间到企业的每一个部门、每一个工厂、一线员工劳动的地方去走走。
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