股权设计，史玉柱用0.02%的股份也能控制公司
小沙弥
“破窗理论”更重要的在于企业对待“小奸小恶”的态度，特别是触犯企业核心价值观念的一些“小奸小恶”，小题大做的处理是非常必要的。
当你真正地理解了对方的真实想法，你的反应可能就没有那么激烈。
二师兄
企业档案管理准确反映企业的成长历程
最近一个做技术研发的朋友不远千里从大西北来到山东和我会面，虽然说如今是信息化网络化的时代电子邮件、视频、微信都可以聊聊。
员工管理越来越难，工作积极性在下降，人才流动性增加，这一些现象的出现成为企业疑难杂症，乃至政府都要想法设法支持企业去解决此类问题。
一休哥
为了不让沟通的滞后性和信息曲解打乱你的工作节奏，是时候好好了解一些职场上沟通的一些原则了。
从文化和体制的深层不断地进行系统思考、系统优化、系统改善，把嘴上、纸上的创新转化为实际的创新，这才是问题的核心。
大和尚
身为管理者，辅导员工的第一步并不是提高员工的能力，第一步要做的是提升员工的站位。
管理良好的会议能够集中集体智慧、快速解决问题、迅速推动工作，是企业管理中最常用的方式或手段。
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