校招计划一般从每年的9月份开始启动。在校招过程中，一般要做好以下工作：
情绪不但可以管理，而且它比其他的事情你的自主性更高，因为我们是自己情绪的真正主宰。
领袖推荐：HR3000强法哲译先生。法哲译，中国人力资源3000强成员，中人网专栏作家。近三十年工作经历，有国企、港资、民营企业管理背景，对人力资源管理有独到的见解与...
领袖推荐：HR3000强魏正民先生。魏正民，HR老兵。56网人力资源总监。努力做人，真诚做事。"别人认为不可能的事，总倔强的想去尝试，并一直在尝试。"
领袖推荐：HR3000强高军会先生。高军会，国家高级人力资源管理师，历任大型电子、服装、灯饰企业财务、PMC、HR等工作，熟悉现代企业内部营运管理，目前专注于人力资源领...
领袖推荐：HR3000强黄小龙先生。黄小龙先生是广州科密集团HRD，HR3000强成员。
在中国人力资源3000强2014人才管理论坛上，腾讯学院院长马永武先生发表了腾讯科技关于移动互动时代人力资源的最新实践演讲，其中提到，HR要像产品经理一样做人才开发。...
领袖推荐：HR3000强周辉先生。周辉先生，上海交通大学学士，浙江泰昆信息副总经理，浙江心理健康促进会成员，浙江义乌商会商学院导师，中国人力资源3000强成员，杭州市...
领袖推荐：HR3000强刘易先生。刘易，经济师，高级人力资源法务师。保定人力资本·管理促进会副会长兼员工关系委员会主任。中国人力资源3000强成员。
HR3000强成员周辉先生认为：背景调查虽然非常重要，但是也别过于计较候选人过往的小失误。人无完人，如果这个候选人是有亮点的，那么也要接受他的不完美。如同孔子说的...
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