领袖推荐：HR3000强魏正民先生

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56网人力资源总监

对话：用优质的员工福利吸纳保留人才

员工福利作为企业支付给员工的“第三类”报酬，越来越被企业重视。做好员工福利管理，对企业与员工而言，有“双赢”的效能。对于员工而言，好的福利能够满足自己经济生活，社交休闲、安全等多维度的保障。对于企业而言，良好的福利政策对构建和谐员工关系，打造“雇主品牌”，吸纳和保留人才有着非常重要的意义。同时，好的福利管理可以激励员工，提升员工满意度，从而提高员工的敬业度。对企业文化和价值观的塑造，都有着非常重要的作用。 【详细内容】

作者简介：

魏正民，HR老兵。56网人力资源总监。努力做人，真诚做事。"别人认为不可能的事，总倔强的想去尝试，并一直在尝试。"

HR3000强俱乐部：

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院，携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人，“中国人力资源 100人”，IACMR、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”（以下简称 “HR3000强”）。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员（HR）的成长，帮助中国企业完善管理、提升竞争力，推动中国经济的发展和中华文化的复兴，也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源，帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业，为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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