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领袖推荐:HR3000强高军会先生

chinahrd 2014-04-23 14:30
领袖推荐:HR3000强高军会先生。高军会,国家高级人力资源管理师,历任大型电子、服装、灯饰企业财务、PMC、HR等工作,熟悉现代企业内部营运管理,目前专注于人力资源领域的管理实战。

领袖推荐HR3000强高军会先生

皇冠胶粘太仓公司人力行政负责人及企管运营负责人

原创博文:如何将职场新人塑造成实力型人才

又到毕业季,人才市场又早早地开始骚动起来了,一边是企业总想着招聘到白富美型(工资要求低知识结构全能力强)人才,而人才这一边都想着进高富帅型(收入高财力旺名气大)企业,用管理学的80/20原理来看人才和企业,优秀的人才和企业往往都是凤毛麟角,故相对于80%的企业和80%的毕业生来说,都想找如意的人才或东家,这样就形成了市场经济的中一种怪象:有人找不到工作,或企业找不到想要的人才。 【详细内容】

作者简介:

高军会,国家高级人力资源资源管理师,中国人力资源3000强成员,实战派人力资源专业人士。

专注领域:人力资源规划、企业培训、绩效管理、劳动关系、企业文化及企业运营管理。

15年大型制造型企业工作经验,曾在制药、电子、服装、灯饰、化工等行业大型集团公司服务,历任财务、PMC、人力行政总监、集团运营等管理工作,现为皇冠胶粘(亚洲地区最大胶粘制品生产企业)太仓公司人力行政负责人及企管运营负责人。

知识体系全面,近年来先后被国内多家HR专业媒介采访并发表过《经济困境下,中小企业如何提升竟争力》、《如何构建中小企业绩效体系》、《如何变被动招聘为主动招聘》、《企业文化打造》、《绩效管理》、《组织计划与管控》、《职场新人如何做规划》等近40多篇管理实战论文。

HR3000强俱乐部:

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院,携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人,“中国人力资源 100人”,IACMR、中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net,简称中人网)等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”(以下简称 “HR3000强”)。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员(HR)的成长,帮助中国企业完善管理、提升竞争力,推动中国经济的发展和中华文化的复兴,也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源,帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业,为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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