在我们做事前都应该看清问题的本末，从而对自己所做的事有一个良好的规划。
小沙弥
残保金申报缴纳已经迅速成为一项HR必备技能，对于HR们来说，刚刚接触之下，必然陷入很多误区，跑不少冤枉路，吃不少亏。
一个人手上有三个Offer的话，不管是谁，都会纠结，只不过纠结的点未必相同罢了。
只要你有价值，能给企业带来价值，就算是这家企业给不了你想要的，别的企业也会争着抢着给你。
“职场达人”拥有决定自己职场身价和职场生涯的能力，在企业里如鱼得水，占有天时地利人和。
不仅是HR，对于很多职业来说，职业发展方向都有很多选择。
每个职业都有其不同于其他职业的戒律。
人与人许多时候就是如此，同样的职位，别人却能让它开出一朵花，但更多的却是只能让它慢慢的枯萎。
对于刚入职就离职的员工，HR需要思考是什么原因造成这样的问题？
跟大家分享一下，我看到的一些好和不好的情况。总结一下，这些优秀年轻人有哪些特质呢?
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
