一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。
小沙弥
经营企业好比好日子，没有那么一帆风顺。尤其，在整个经济形势趋于多变的情况下尤为突出。
二师兄
中国人关于消费的逻辑是常将有日思无日，莫待无时想有时。
大和尚
共生，是未来组织进化的路径。即使共生合作让组织得以在巨变的大环境中保持良好的成长姿态，但组织对共生的探索和实践并非都是一帆风顺的。
在工作沟通中，做到看“人”说话也是非常重要的。
职场上最可怕的事情就是：您在几十年的工作时间里，用同样的方式方法，做同样性质的事情。最后，您还指望会有不同的结果。
所以提高团队管理是为了什么？不能为了提高而提高，只有抓住根本，在根本上做出规划。
谈判的根本核心是双赢，双方都会从达成的谈判中得到属于自己的利益。
知足常乐的足是比上不足的足，这种足是低标准的足，低层次的足，像钱够用就行，够吃够喝就行，有个地方混混就行等。
感情未发出来时的中正，这个中正不是什么人都可以做到的。因为人普遍都是感性之人，做事与思考问题，以情感深浅、好恶来处理问题。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
