人和人的差距是怎么产生的？

2017-11-02 10:30

人和人的差距在一开始并不明显，但是当别人有目标感，带着坚定的目的持续输入并输出，差距就开始渐渐拉开了。

155 1060 差距 目标

高效执行力不是喊口号而是荷枪实弹

2017-10-09 09:17

作为公司的HR负责人，我应该从哪些方面入手去改善执行力呢？

155 1060 执行力 目标

绩效考核体系八大缺陷之绩效目标

2017-09-25 09:28

评价标准和绩效目标制定不合适，不能体现激励作用和公平性

155 1060 绩效考核体系 绩效目标

卓越绩效管理——我的绩效管理实录

2017-08-22 09:29

记录个人绩效管理经历，内容未完待续，如有不妥之处，望指正为谢！

155 1060 绩效管理 目标

高激励性的目标管理，一定是这样设计才更有效

2017-06-29 09:47

目标管理通过诱导启发职工自觉地去干，其最大特征是通过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。

155 1060 目标管理 激励

如何合理制定团队目标激励员工从A点-B点

2017-06-27 09:35

目标是一种满足人的需要的外在物，是刺激人们努力达到的预期成就或结果，它作为一种诱因，对人们的积极性起着强烈的诱发、导向和激励作用。

155 1060 目标 激励

员工为什么喜欢混日子？（干货）

2017-06-20 09:29

对员工自身来说，是因为缺乏“目标”。对企业管理来说，是因为“激励”缺失。

155 1060 激励 目标 混日子

如何制定高价值的目标计划管理？（附案例）

2017-06-19 09:59

什么是K目标计划 K指的是KPI或KSF。 K目标计划即是指我们要设定KPI或KSF，更要通过专门计划来实现它们。

155 1060 目标计划 管理 KPI

你真的知道OKR到底是个啥吗？

2017-05-25 09:36

所有目标都是通过行动实现的，没有行动任何目标都不会实现。我们都知道目标很重要，可是我们研究发现行动比目标更重要。

155 1060 目标 管理 绩效

提升执行力从这四点下手

2017-05-02 10:00

每年，各类企业及组织都要制定奋斗目标甚至行动计划，要顺利达成当年目标考验的将是其执行力，不仅仅是个人的执行力更是组织的执行力。

155 1060 执行力 目标

目标管理中的SMART原则

2017-04-28 09:53

小董老师为什么会关注这两款车呢？不为别的，只因它和企业管理导师彼得·德鲁克在《管理的实践中》所提出的目标管理SMART原则有异曲同工之妙。

155 1060 目标管理 SMART原则

一个在职HR妈妈怎么从上班踩点到4:30起床看书？

2017-04-17 09:58

早起只是一个“行为”，而我觉得自己起不来就是怀疑自己的“能力”，于是我试着改变自己的信念“试一试，说不定起来了呢”

155 1060 早起 职场 目标

与其说阶级固化，不如说你没有搞懂自己的上升通道

2017-04-12 09:52

没有一个现代社会的阶级管道是彻底封闭的，你只有看清自己的站位以及明确目标位置，精准定位，才能找到两点之间的那条直线。

155 1060 阶级固化 目标 上升

不要一味地坚持所谓的立场那只是你以为！

2017-04-06 09:58

立场不是一个坏事，它是固有存在的，我们要结合不同的立场来推动自己想要达到的目标，因为这个世界上已经没有多少事情是你一个人就可以完成的。

155 1060 立场 目标

请倒掉多余的水重拾梦想轻装上阵

2017-04-05 10:06

有一个故事，讲一位刚刚大学毕业不久的年轻人，初出校园的他，梦想有一天能够成为一个很有作为的人。于是他为自己树立了很多目标。

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