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领袖推荐：HR3000强金延安先生。金延安先生，青岛圣美尔服装HRD。具有从事11年以上专业人力资源工作的经验，接受过中国人民大学人力资源专家组的现代人力资源管理体系建...
领袖推荐：HR3000强姚鹏先生。中国人力资源3000强成员。曾任在医药行业人力资源部门负责人3年，在医药行业有5年工作经验，涉及研发、生产、销售、人力资源管理，有人力...
领袖推荐：HR3000强江佩南先生。江佩南先生，杭州富兴集团有限公司HRD。中国人力资源3000强成员。
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如何规避企业在招聘职位时克服自身存在的劣势？企业环境、所在地域的问题，多多少少会影响企业吸引高技术人才的到来，如何解决这一棘手问题？中人网特派编辑采访了HR300...
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。那么延长退休到底会为我们带来什么，会对企业造...
据媒体报道，十一届全国人大常委会第二十七次会议将首次审议《劳动合同法》修正案草案。此次焦点主要聚焦在劳务派遣问题上。劳务派遣被滥用、不同利益主体的激烈博弈、...
领袖推荐：HR3000强江为民先生。江为民先生，紫金矿业HR负责人。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强王斌生先生。王斌生先生，新乡新亚纸业集团HRD，中国人力资源3000强成员。参与组建富士康IE管理学院；建立昆山操作技术人才培训基地。
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领袖推荐：HR3000强江为民先生。江为民先生是紫金矿业HRD，中国人力资源3000强成员。
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领袖推荐：HR3000强李振华先生。李振华，中国人力资源3000强成员，浙江嘉博朗毯业有限公司人力资源总监。综合知识能力丰富，管理的理论与实践相结合，整合企业内外资源...
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