懂得舍弃过去成功经验，勇于培养迎接挑战的能力将变得越来越重要——为了得到新的东西，就必须放弃当前拥有的东西。
小沙弥
或许你们能找出或者编出更多的故事，听起来似乎也挺有道理的，但，细节真的可以决定成败吗？
人们对跳槽的态度虽然说不上一言不合就翻脸，但几乎可以用"随便"来形容。随便的跳槽就等于一个随便的职场。
走进总经理办公室，就感到气氛不对，老总脸上阴云密布，他平素是一位喜怒不形于色的人，看他这样子我就知道，此时他一定是强压怒火，内心早已万丈雷霆。
员工离职，最见一个领导素养。员工离职，看出一个公司格局。员工好不好，离职见分晓
然而，在现代组织中，一个人想获得发展，不求助他人根本不可能。
抛开不伦不类的剧，亚姐思考了一下这个结论：好看的女人真的能获得职场特权，占职场的便宜吗？
明明觉得自己做得挺不错，可拿到高层领导对自己的评估表时，才突然间发现：啊？！原来我在领导心里根本没这么好！
晋升为管理者的明星员工中，有些人会大获成功，但是还有许多人会彻底失败。一旦失败，他们往往会离开组织。
陷入这种心智模式的人通常很难走出来，他们每天做的就是不断的羡慕、不断的放弃、不断的用“忙”这个词来自我安慰。
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