很多时候，你以为的稳定，其实暗藏凶涌，你所期待的现世安稳，很可能会在未来某一天将你埋葬。
小沙弥
作为HR，你是选择继续做一名“佛系青年”，过着“隐形贫困”的日子。还是要做一名“斜杠青年”，创造更多的“睡后收入”呢？
不仅是思维方式，更是做事方法，坚持这样做事，你也能成为高手！
记得前阵子偶遇到一个许久未见的同学，认出她的那一刻我一脸惊讶。或许因为对她的印象还停留在大学时代。
我常常建议大家，每年至少应该更新一次自己的简历。定期更新简历，其实是一场我们对自己职业生涯健康状况的“体检”。
只要触及人类内心深处的几种欲望和需求，说服行为就可以奏效并获得预期的结果。
如何才能更好地利用这些信息，发挥它们的价值呢？今天，分享一个我自己管理信息的方法 —— “431法则”，希望对你有用。
没有“不委屈”的工作，成熟的标志就是明白：成年人的世界里没有“容易”二字，努力工作才是日常。
人的行为体系是环环相扣的，你想要改变一个行为，你受到的不是一个行为的抵制，而是全部生活习惯的抵制。
当这一切被重新定义的时候，镶嵌在组织中、团队中、工作中的个人职业生涯也必然要被重新定义。
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