最近《北京女子图鉴》很火，吃瓜群众一边看一边骂：什么《北京女子图鉴》，不如叫《现代玛丽苏升职记》，又或者《戚薇和她背后的男人们》，以北漂苦逼之名，显摆姿色对职场的重要性。

好看的女人当然能爬得快！差评！

抛开不伦不类的剧，亚姐思考了一下这个结论：好看的女人真的能获得职场特权，占职场的便宜吗？

亚姐的答案是：当你知晓自己长得好看，并且物尽其用，进退有度，长袖善舞，那么这个便宜你是占定了，就像剧中的戚薇。

但是：

1、当你只是想卖艺不卖脸，踏踏实实勇闯天下，美貌只会是拖油瓶。

2、当你只以色侍人，滥用无度，那么是饮鸩止渴，终会反噬。

实际上，我并不认为美貌是美貌者的通行证，有时候是墓志铭。

来，讲道理：

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1、光环效应在职场女性那里并不成立。

光环效应是一个心理学效应，是人类以貌取人的心理学依据。当你长得好看，就会被潜意识里认为品格更高，能力更强，十八般武艺俱全。

这也许在招聘时能起到无意识的帮助，但实际上，当你进入职场后，中国职场对貌美者的刻板印象更接近于：

长得好看，该不是个绣花枕头吧。

打扮得那么时尚，哪有心思在工作上。

就她那个样子，只能做做门面工作。

美女脸上就写着三个字：不靠谱。

你应聘的是文员，可能会让你去做前台；重要的工作环节，交给朴实无华的人更保险；同样犯一个错，斥责更苛刻：果然一天天的只知道门面功夫；你有没有才华始终持怀疑态度，毕竟「一看就是个花瓶」。

貌美者需要花更多的时间和努力，去证明自己的实力。

2、貌美者在职场受到的异性眷顾，会从同性排斥那里成倍奉还。

自古女人属于被挑选的一方，即使现代社会我们不用抢老公，但基因里留下了对同性的「防范嫉妒」。

这是一个很有意思的现象，虽然我也是女人，但不得不承认，最恶毒的嫉妒和排挤来自于同性。

首先是同性同事的排挤，即使你八面玲珑，春风化雨，只要男性老板带你出去应酬一次，当众夸奖你一次，工资加了一次，那么你即将收到的非议是板上钉钉的格式：有手腕、不要脸、睡了。

更有甚者，即使男boss并没有表现出对你的亲睐，你有升职加薪的趋势，这个时候，便会适时传出你暗度陈仓的小道秘闻，作为主角，你对情节一无所知，也不能自己挑选个帅气的姘头，你说气不气人？

因为你有美貌啊，美貌是你现成的攻击点啊。

其次是同性领导的刁难。客观上来说，目前企事业单位的高层都是男性，中层女性居多。

我有一个长得艳光四射的女友，10年前的985硕士，却整日被中年部门女领导指使着去买早餐午餐晚餐，复印贴发票换水。

对了，如果换水有哪个男生绅士风度了一把，那么当天的工作环境就更水深火热了。

当然，这样的事情很极端，但同性领导确实会对美貌下属加以防范，她潜意识里觉得，这个小骚蹄子如果不控制住了，将来可是要蛊惑人心，扰乱职场的，我这是为民除害。

我也见过更极端的例子是，因为长得好看，某女孩被Boss的太太想法设法开除了。

3、有时候美貌代表着攻击性。

早年认识一个小演员，可以说冰肌玉骨，步步生莲，亚姐这么直的女人，都不要脸频频偷看她。她属于天生丰腴生媚的类型，有一丝并不落俗的风尘气，幼小版钟楚红的味道。

后来她一直没红，红不红是一种命，但亚姐还是觉得暴殄天物，因为她真的是我见过演员真人里，最顶级区间内的美。

直到我听采访王晶时听他讲了一个词语，叫「攻击性」。

性感小野豹邱淑贞当年出道，亲民度很差，直接影响了知名度和口碑。那时候最受欢迎的是吴君如与袁咏仪类型的女演员。

相貌当然能吃演员这口饭，但最重要的还是样貌带来的人设：笨笨傻傻男仔头，清清爽爽邻家妹，更符合大众的审美趣味。

这在心理学上其实也有对应理论，叫「犯错误效应」，就是人们潜意识里不喜欢完美的人，会让自己相形见绌，他们更喜欢亲近有瑕疵缺点的人。觉得美貌者有攻击型，就是「人无暇不可与交」在外表上的投射。

以上举例有行业特殊性，但也是普罗终生的观照。当你和一个貌美对象谈工作，你会感觉到压力倍增，你觉得她更强势，更难缠。而一个普普通通的公事对象，你会感觉平和亲近，更有合作倾向。

所以，我的一个美女朋友，出门谈工作生意，都是简简单单T恤牛仔裤。看起来人畜无害，童叟无欺。

4、你和他谈生意，他以为你和他谈感情。

这又是另外一个需要简简单单牛仔裤和T恤护体的场合——当你和自信爆棚、内心又男尊女卑的老派男性谈生意的时候，你的合作意向，生意场社交礼貌，都会被当成一种情感的传递。

你老来套近乎——仰慕我的倾世才华。

你老来跟我聊生意——你爱慕我的绝世容颜。

你给我送节日礼物——准是爱上我没错了！

这种男性内心极为传统，他认为女人再强大也翻不过男人的五指山，一个美女更是个花架子，只不过借生意之名想要傍大款。对合作模棱两可，持续享受这种温香软玉式的仰慕。

老板，我只是想劫财，您的色并不想劫啊！

5、倚姣作媚者，终会自断生路。

以上四点都是被动迫害，而这一点是主观上，美貌者的陷阱。

我见过一个恃美而骄的姑娘，清楚知道自己的颜值优势，会利用男性的好感而借势上行。

5年，一直从一个小文员，爬到投资经理的位置。但是她财务报表都不会做，谈项目漏洞百出，男性对她好感的极限，就是给她又额外配了一个助理。

3年之后，公司整体裁员，她自然属于被裁的第一阵线。因为年过而立，姿色效力下滑，撒起娇来让人一身鸡皮疙瘩，又坐其位不学无术，毫不长进。

你说美貌帮了她吗？某种意义上是帮过，可一叶障目，倚姣作媚，终归是投机取巧，作茧自缚，美貌最终害了她。

这种只算是赔上前途，另一种会把自己赔进去，从短线攀附，到长线包养，最后人财两空。

借美貌打力，没有拒绝诱惑的意志力、勤奋不辍的野心、还有必不可少的能力，没有最终让自己强大独立起来，风险太高了。

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6、美貌的最后一个坏处是，你看起来像得了便宜又卖乖。

我们的社会语境很奇怪，美貌是默认的女人第一生产力。好像有了美貌的女人，不配有才华与智慧，因为美貌已经象征了你拥有了异性资源，从婚姻到职场都占尽便宜，走上人生巅峰之路畅通无阻。

这种既得利益者，又怎能口口声声说自己艰难险阻呢？你说出来的所有痛苦，都像是高地的炫耀：你们看我有多美啊！

包括亚姐在内，都羞怯于义正词严控诉，而是暗戳戳以「我有个朋友」的书写形式来缓解「自以为自己多美」的尴尬。

这种反向歧视也是我们对职场性骚扰讳莫如深的原因之一。

无论我们如何讨论美貌与否对职场的影响，其实都没有跳脱出男权视角的女色规则。更希望有一天，我们在以第三人称介绍一个女人的蓬勃事业时，能省却长相这一趴的陈述和好奇。

作者：美亚，作家，心理咨询师，定居香港。《南都周刊》特约撰稿人，《时尚COSMO》专栏作者，「单身力」理念创始人。一个放心老去的已婚育少女。新书《再野一点》热销中。

微信公众号：美亚在港村（ID：wangjinshan2015）

文/美亚

首发/美亚在港村（ID：wangjinshan2015）