职业发展需要知道的三大平台、人力资源行业的发展轨迹、自己的性格及发展目标。
小沙弥
职场空白期如何做才能不会使自己在人才市场中“贬值”，为以后再工作提供一个好的心理和工作技能呢？
职场就是一个利益关系盘结的聚集地。大家都是为了生计来到这里，升职加薪对于每个职场人来说都是终极目标。
职场混的好不好，除了个人工作能力这个因素外，还有一个因素起着至关重要的作用——人缘。
如果经营的是自己的长处，就会使自己不断升值；而如果经营的是自己的短处，就会使自己不断贬值。
“一直跳”和“一条道”都没有对错，职场如生活，各有各的精彩。愿每位HR朋友都有属于自己的精彩。
实验研究和实证研究都发现，女性会比男性更自愿去做一些“无法提升自我”的工作，她们也更频繁地被要求去做这些工作。
最有效的方法是：逼自己，逼自己到无路可退。
为什么职场人到了一定的阶段都会有“转行”的想法？从70到80再到90后，转行的心理一代比一代坦然。
上班族拿着老板的薪水，却在为网络游戏公司创造财富。在很多公司中充斥着这样无所事事的忙碌着的人。
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