如何读懂一张绩效考核表
2017-11-21 09:37
绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具，是企业进行绩效管理的媒介和载体。
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谈中国传统文化对绩效管理实施的影响
2017-11-13 09:50
在绩效管理实践中，我们经常感受到在欧美企业很容易实施的方案到中国后就会有问题，最终总是“雷声大雨点小”，实施起来很困难，也很难真正产生成效。
155 1060 绩效管理 传统文化
绩效考核体系缺陷之等级划分不科学
2017-11-08 10:05
如何科学、合理地划分考核等级，以及不同考核结果人员的比例分布，对绩效管理的成功推进是很关键的。
155 1060 绩效考核 绩效管理
如何将绩效管理落到实处
2017-11-06 09:28
企业推行绩效管理，首先要让管理者和员工明白，绩效管理的目的是为了提高组织和个人的绩效，绩效考核的目的不是为了给员工扣绩效工资；
155 1060 绩效管理 绩效考核
“绩效管理“，难道只是在考核？
2017-10-26 09:45
真正实施绩效管理成功的企业，不到10%，而大部分企业都是错误的认为绩效管理是绩效考核，导致了绩效管理出错了。
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华为绩效管理：这样减员增效、加薪 不服不行！
2017-10-12 09:42
让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法很简单，核心就是“减人、增效、加薪”
