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“瞎操心”也能让鸡多下蛋

2017-04-07 10:05

如果管理者对下属的问题多一点“瞎操心”,如果同事之间对彼此的困难和问题多一点“瞎操心”,如果员工对公司的发展多一点“瞎操心”,企业文化和工作氛围不会差。

155 1060 瞎操心 管理 文化

没有什么是良好的制度解决不了的

2017-04-07 10:02

同样的人,不同的制度,可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。这,就是制度的力量!

155 1060 制度 文化

企业经营的第3件事:企业文化源于价值观

2017-04-05 09:45

企业文化,几乎每个企业都知道很重要,甚至有些企业专门请了企业文化专员负责落地企业文化,但是效果并不理想,企业文化到底如何实现落地呢?

155 1060 企业文化 价值观

《从狼性文化到磁性文化》连载十八

2017-03-31 09:40

这种以高薪做基础的华为狼性文化其实与自古有之的重赏之下,必有勇夫、猛狼、猛虎没什么两样,你说它是狼性文化可以,你说它是重赏文化也可以。

155 1060 管理 狼性文化 磁性文化

《从狼性文化到磁性文化》连载十七

2017-03-23 09:43

论及倪润峰的失意,专家教授们惋惜最多的还是他未能如愿的“两化”:多元化和民营化,这未免有些简单。

155 1060 狼性文化 磁性文化 倪润峰

业务发展离不开企业文化的建设

2017-03-23 09:36

共同的价值观是企业文化的核心,为企业全体员工提供了共同的思想意识、精神信仰和日常行为准则。主要包括价值观念、共同意识、思维方式、行为规范和准则。

155 1060 企业文化 价值观

史玉柱赶走了的兔子 从哪里来?

2017-03-22 10:32

“我被马云说服了,兔子窝文化要不得,兔子比坏人危害还大……要赶走老兔子引进新狼,激发狼文化。”

155 1060 史玉柱 兔子 文化

东芝危机凸显日企文化弊病 员工"不当"忠诚惹祸

2017-03-17 11:06

法媒称,分析人士称,陷入危机的东芝公司遭遇的麻烦是一系列商业丑闻中的最新一起,这些丑闻凸显出日本企业文化的基石——即员工的绝对忠诚有时可能会导致灾难。

155 1060 东芝 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载十六

2017-03-16 09:46

倪润峰从汲汲无名,到声名初起,到名噪一时,到物极必反,到黯然退出,一步不差地演完了他的狼性职业大戏。

155 1060 狼性文化 倪润峰

《从狼性文化到磁性文化》连载十五:表里不一

2017-03-09 09:40

由采购这种只可意会,不可言传之棘手,我们会情不自禁地联想起同样的中国民营企业狼性文化培育之棘手。

155 1060 狼性文化 磁性文化

《从狼性文化到磁性文化》连载十四:非狼莫属

2017-03-02 09:42

狼性、床垫性、乌龟性、蜘蛛性、眼睛蛇性性能各异,各有所指,各有所属,任正非的主张是如此的丰富多彩,但为何唯有狼性文化独领风骚于中国民营企业,一飞冲天了呢?

155 1060 狼性文化 磁性文化

员工心中的好老板是这样的

2017-03-02 09:28

好的老板一定是抓大放小,检查督促,把握方向,引领企业前进。

155 1060 老板 文化

企业文化落地 HR该做什么?

2017-02-24 09:38

企业文化是一个企业隐性的竞争力,塑造企业文化是一个长期的、潜移默化的过程,需要坚持、也需要创新,本文提供了诸多塑造企业文化的方法论。

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《从狼性文化到磁性文化》连载十三

2017-02-23 09:56

为什么中国民营企业的老板要热衷于团队建设?因为在他们的心目中团队就是团结,就是不能有不同意见,就是坚决拥护。

155 1060 狼性文化 人治 德治

vivo和OPPO的共同老板段永平如何看待企业文化

2017-02-16 09:55

这里是段永平早年在步步高做培训时的讲话,从中可以嗅到今天vivo、OPPO的基因气息

155 1060 企业文化 段永平 OPPO