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通过晨会促进所有员工成长的两个解决之法

2020-06-02 09:13

在近些年,随着企业管理模式认知的逐步完全,所以企业都愈加的重视企业文化这一话题。

155 1060 晨会 员工成长 企业文化

弹性福利如何让员工福利成本效用最大化?

2020-06-01 09:14

企业员工福利成本年年攀升,巨额福利费用产生的实际效果却不理想。如何吸入保留人才,是企业生存发展所面临的一大难题

155 1060 弹性福利 员工福利 成本效用

如何化解公司内新老员工间的薪资矛盾?

2020-05-29 09:14

很多企业为此多会提出“薪酬保密”的硬性要求,禁止员工之间互相打探工资的行为。但是这个方法往往不能从根本上解决问题,大家只是明着不说而已内心里还是会为此愤愤不平。

155 1060 薪资 新老员工

万事达卡允许员工在家办公至新冠疫苗面世

2020-05-21 09:46

21日消息,据路透社报道,全球支付公司万事达卡表示,在可以对抗新冠肺炎的疫苗出现之前,该公司将不会要求其员工重返办公室。

155 1060 万事达 员工

松下幸之助总结一生的管理员工总结

2020-05-20 09:23

想要很好的管理员工,那么就需要努力成长自己。

155 1060 松下幸之助 管理员工

公司员工激励机制如何实行?

2020-05-19 09:07

企业要想掌握主动权,从竞争中脱颖而出,进而实现基业长青,就必须努力留住人才。

155 1060 员工激励 激励机制

不被员工理解的员工培训 对企业有哪些意义?

2020-05-18 09:20

实力的提升这就得要求员工不断学习成长,但是对大多数人,对于学习都是比较懒惰,只有通过外部的压力或需求才能促使其快速成长。

155 1060 员工培训 意义

员工可永久居家办公?推特成全球首家变革工作方式的科技

2020-05-13 09:53

该公司在一份声明中表示,“为应对新冠病毒疫情危机,我们是首批采用WFH模式的公司之一,但预计不会成为最早重返办公室的公司之一。”

155 1060 员工 居家办公

四大学习策略 提升企业一线业务团队的技能

2020-05-13 09:04

在当下这个瞬息万变的市场环境中,一线员工的技能发展已经上升到企业战略的高度。

155 1060 一线员工 培训

关于企业管理中员工激励上的四点注意补充

2020-05-12 09:25

因人而异的激励措施才能真正发挥成本优势,使各种奖励用在“刀口”上,最大程度激发员工的工作积极性 。

155 1060 员工激励 激励措施

员工平均年薪60万!比高管高20万 公司真厚道?

2020-05-09 10:36

若非深交所问询,人们可能很难注意到,通源石油(300164.SZ)员工的平均年薪,居然远超高管层。

155 1060 员工 平均年薪

员工培训不等于全员培训

2020-05-09 09:23

培训成功的一个重要前提是要有针对性,明确培训需求,避免不必要的资源浪费。

155 1060 员工培训 全员培训

老员工为什么不认错?

2020-04-30 09:13

这老员工死活觉得自己没有错,自然不需要学习,也不需要改进,甚至将外部市场环境变化,也作为自己无错化的一个推卸方向。

155 1060 老员工 认错

好的团队领导是如何培养下属员工的?

2020-04-30 09:11

培养下属,每个团队领导都有自己的特色和规划,在对90个变量进行编码后,Gartner的研究人员对团队领导的人才培养风格进行了四种分类。

155 1060 团队领导 培养员工

谷歌CEO发通知:员工最早要6月1日才能返岗

2020-04-29 10:12

据外媒报道,美国当地时间周二,谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊向全体员工发送电子邮件,开始讨论公司允许员工重返办公室的计划。

155 1060 谷歌 员工 返岗