“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。
小沙弥
说服，是沟通的艺术，是谈判中最顶级的技术。
抱有这种想法的不止他一个人。作家JK罗琳、传记作者Walter Isaacson和心理学家卡尔-荣格都受过管理信息流、培养自身宁静状态的严格训练。
无一例外，每年春节前后，都是职场人跳槽的高峰，距离过年还有一个多月，身边的人就已经开始躁动起来，嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。
特别是在节奏较快、压力较大、变化较多的职场工作中，性格内向者常常带给其他人缺乏自信、沉默寡言的感觉，进而在不知不觉中处于竞争的劣势地位。
很多人从学校毕业，步入职场第一个感受就是“辛苦”。这种辛苦不单单是来自于身体上的劳累，还有来自于心理上的压力。
用人的关键是克服自己身上的毛病。你怎么知道自己有什么毛病?你怎么知道过去的事在自己身上留下了什么阴影?通过不断地用人。
一个人的高度取决于态度、思维格局与待人方式。
内向的人内心活动会更加丰富，更善于自身的思索与反省，这是走向心灵富足的必经之路。
在当今这个复杂的世界里，领导者迫切需要重新培养深度思考的习惯。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
