在从小白到国王的过程中，有三项能力特别重要，分别是判断能力、增长能力、关系能力。
小沙弥
最近人民日报官微发了一条哈佛大学的科学研究视频，分析出一个人没有出息的9大根源。很多看到答案的网友，直言扎心了。
HR每天沉浸在充实的事务性工作中，看似积极上进，殊不知，最可怕的是忙到没时间成长。
今天我们生活在一个不确定的时代，职业变化也很快，我们该怎么应对呢？
从大方向来说，如果其它条件都相同，相对稳定的人才一定比频繁换工作的人才更受企业喜爱。
找到自己真正感兴趣的方向，然后花上一点时间作出基本判断：
下班时间，你会用来做什么？是窝在沙发里，刷着没完没了的抖音，对着手机屏幕上学猫叫的小哥哥小姐姐傻笑到深夜；还是静下心来，耐心的啃一本，能让你精进的专业知识书籍？
面对经济形势的变化，面对公司业务和人员的变化，职场人该怎么办……
二师兄
武汉一家叫精灵云的公司，想暴力裁员掉整个研发团队，公司HR不知道怎么操作，于是跑到近400人的本地HR大群里问，一堆热心HR各种出谋划策......
劳动争议是每个人力资源从业者都会面临到的问题，预防和处理的原则就是合法合规。
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