对工作中存在的异常情况要努力消除，如果确实消除不了，那就要靠管理者的智慧解决
二师兄
卖场的合同是企业跟卖场合作的基础，直接决定企业跟卖场合作的基调和高度，是非常严肃谨慎的。
小沙弥
股东之间的合作基础是规则，开始合作之前一定要先签署股东协议，对退出机制、股东义务、决策机制以及企业方向四大问题作出约定。
创业靠简单的模仿，是没什么前途的。创新不是凭空想象，创新应紧盯客户需求，紧盯对手，“人无我有，人有我专，人专我恒” 。
能先收钱肯定是最好的，不过梦想是美好的，现实是残酷的。几乎百分之百的老板都试图做到这一点，但是能做到的，可谓是凤毛麟角。
德鲁克认为，利润是检验企业绩效唯一可靠的指标。那么，企业的利润从哪里来呢?浚哲认为，主要来源于以下三个方面：
众所周知，做HR是很苦的。HR的工作，可以做得很大，也可以做得很小，主要看从哪出发。
金刚般若波罗蜜多佛
如果企业决策体系不健全，下属事无巨细都要请示汇报，那是无法实施流程管理的。实施流程管理必须从充分相信员工开始。
本篇则从如何开好经营分析会出发，从会前准备、数据分析、问题改善、训练团队、会中控制、会后追踪等方面展开了详细而清晰的阐述。
产品从无名到有名，从有名到知名。一路走来从中国制造到中国智造，只有树立起良好的品牌形象才能增加市场的竞争力。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
