执行力强的组织，事有人干，完成任务的速度、进度比较好，为组织节省了时间成本、人力资源成本，其实质是增强了竞争力。
二师兄
如何提高开会效率是门学问。马云曾说，自从阿里 CEO 张勇加入了之后，阿里连开会的感觉都不一样了。
小沙弥
哪“四化”？时间碎片化、学习快餐化、理解表面化、行为短期化。
大和尚
每个领导者都知道，他们不应该进行微观管理，但是即便如此，有些人仍然在沿袭这种管理模式。
福布斯传媒集团总裁史蒂夫福布斯宣布万达集团董事长王健林获福布斯终身成就奖，也是历年来唯一获得该奖项的大陆企业家。
从数据上来看，在这种由上至下型团队中，决策者在团体中发言量为80%，其他成员一般只有20%，格里尔说道。
选错 CEO 意味着灾难的开始，其后患之大、危害之深，足令训练有素的团队和苦心匡扶的董事会费尽心血也无法弥补。
经理人在为员工灌输积极心态的同时，还要创造相应的团队文化，以促进其合作力和竞争力，从而打造出一个健康高效的有机整体。
创业后，接触的投资人和创业者也多了起来，跟他们交流的过程中，经常会听到这样一个词——复盘。那么「复盘」究竟是什么呢？
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
