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HR该如何深度透视招聘需求

2017-01-19 09:35

招聘工作的第一个环节是招聘需求确认,在这个环节,主要是确认用人部门的招聘岗位、招聘数量、到岗时间、工作内容及任职资格。

155 1060 招聘需求 招聘工作

快认清这些阻碍因素,保护好你的高潜质人才

2017-01-16 11:06

组织也可能成为高潜质员工职业生涯发展的阻碍因素。普遍意义上的轮岗、晋升等方法不一定是发展高潜质员工的绝佳办法。

155 1060 招聘 候选人 高潜质人才

土豪式招聘:华尔街近万空缺岗位开10万美元底薪

2017-01-12 10:15

香港万得通讯社报道,如果你打算新年换工作,华尔街似乎是不错的选择。包括高盛、摩根大通,以及富国银行在内的多家大型投行,目前都在进行“挖人大战”。

155 1060 招聘 岗位

你可能不知道:年前招聘比年后招聘更重要!

2017-01-06 09:41

年底了,大部分公司都在忙着做考评、总结以及筹办年会等,乱七八糟的工作堆在人事部门的案头,招聘工作自然而然的就放到了年后。

155 1060 招聘 年前 年后

互联网时代的企业招聘模式

2017-01-04 09:41

雅虎北京研发中心被裁人员之所以被哄抢,一定程度上是因为北研招聘标准很高,并且总部核心技术对北京完全开放,本地团队有在国际一流技术平台充分锻炼和成长的机会。

155 1060 招聘模式 互联网

如何才能避免在招聘中看走眼、招错人?

2017-01-04 09:26

为何企业看人会看走眼?跟很多企业没有搞清楚一条基本逻辑有关,这条逻辑是:合不合+能不能=行不行。

155 1060 招聘 看走眼

企业人才招聘:没有效率 没有效果

2017-01-03 09:30

慢,是招聘工作的大忌,再合适的候选人,如果效率跟不上,最终也会慢慢地失去耐心,悄悄地溜走。

155 1060 招聘 效率

2017年马上到来,你的公司招聘计划准备好了吗?

2016-12-28 10:14

你们公司的招聘计划准备好了吗?如果还没做好,不要着急,我们一起来学习下,2017年如何做招聘计划。

155 1060 招聘计划 战略目标

收到了大量简历 HR该如何筛选?

2016-12-27 10:14

招聘信息发布后HR会收到大量的简历,人工挨个筛选太消耗人力,笼统的系统筛选又担心错失优质人才,大家是如何解决此问题的呢?

155 1060 招聘 简历 筛选

90%的hr都不知道招聘大学生该重点考察哪些素质

2016-12-26 10:20

如果说招聘一个职场老鸟算是炒股,那么招聘一个应届生应该就算风投吧!

155 1060 招聘 大学生 职场老鸟

中小企业招纳优秀人才的两大制胜法宝

2016-12-23 09:32

去年以前,公司的招聘工作一直不如意,人才流入的速度远远跟不上公司业务的发展速度,这就在一定程度上影响和制约了公司的发展。

155 1060 招聘 人才测评 候选人

招聘最常见的13个难题!治标又治本的详解

2016-12-22 09:36

100多人的创业公司,公司地理位置不太好,薪资是正常情况下已经提高了福利待遇, 招聘成功率还是不行,怎么解?

155 1060 招聘 问题

老板 你真的会选人吗?

2016-12-20 09:15

他没有用好销售的思维,只是用执行的思维在做招聘管理,所以遇到了难题。当然,这个也是很多HR的难题。

155 1060 招聘 思维

企业年底招聘纷纷提薪揽才

2016-12-14 10:05

上周五和周六,华中人才市场、纳杰人才市场先后举办大型招聘会,为社会带来万余就业岗。

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创业早期团队如何选人?教你两招:张开嘴,迈开腿

2016-12-14 10:02

如何搭建创业初创团队?初创团队的三阶段如何做好用人机制?早期团队怎么选人?去哪选?谁来选?

155 1060 招聘 初创团队