回想当年我们的四年大学过程，激情与迷茫的青春岁月，留下来的记忆不是很多，更没有改变人生的重大事情，无趣无味。
今年刚刚硕士研究生毕业的张扬，应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作，工资高不说，时常还有出国考察的机会，3年内有车有房不是梦想。
为了更好地践行京东大学的使命，加速京东人才培养工作的开展，公司梳理出与战略发展需求高度契合的人才培养理念，即‘4S 理念’。
领袖推荐：清华大学经济管理学院张德教授。张德，清华大学经济管理学院资深教授，博士生导师。主要科研方向为企业文化、人力资源开发与管理、企业管理合理化、企业和地...
领袖推荐：清华大学心理学系主任彭凯平教授。
肖广瑞：看来学员和嘉宾发生了分歧，会后，我建议找个地方，谁来买单，你们可以商量。如果对吴总这个问题不太清楚的话，可以找吴总再谈。用掌声请吴总归位。大家都知道...
肖广瑞：好，让我们自己给自己最热烈的掌声鼓励一下。各组选派一个代表，哪个组力拔头筹，有没有？好，中联重科的朋友。中联重科倪仕水先生：谢谢各位。第一，办企业大...
JeanChoy：谢谢大家，我是JeanChoy，我是华盛顿大学福斯特商学院副院长，我们是在西雅图，稍候我还会介绍一下我来自西雅图的同事，我非常高兴能够来到这次的论坛和大家...
肖广瑞：谢谢JeanChoy的演讲。最后这一段我带了同声传译，确实非常的好，它从教学方法和师资教育都给了我很大的启发，这是JeanChoy的观点。我们还请到了北京大学教育与...
肖广瑞：请到场的各位同仁抓紧时间就座，我们下午的论坛马上就要开始了。还有几位同志没有找到座位，请抓紧时间就座。大家下午好！做人力资源的应该怎么说，大家下午好...
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