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华为、联想们是如何培养“金牌面试官”的?

2017-01-11 10:22

千里马常有,而伯乐不常有。不够专业的面试官,不仅会错杀一些优秀的求职者,也会不经意间摧毁公司苦心经营的品牌形象。

155 1060 面试官 培养

腾讯是如何培养产品经理的?

2016-12-27 10:13

腾讯是如何培养产品经理?其实应该这样说更准确一点,它是如何构建自己的产品力的?

155 1060 腾讯 产品经理 培养

人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质

2016-12-15 10:16

管理能力是需要培养的,只是这个能力的培养并不是始于员工身居管理岗位的时候,陈春花认为人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质。

155 1060 管理者 管理能力 培养

企业商学院是人才复制利器

2016-12-14 10:05

企业商学院是企业人才复制的重要工具,让优秀的人才培养更优秀人才,让管理者在企业内部讲课,持续发展壮大企业的人才队伍,从而促使基业长青。

155 1060 企业商学院 人才培养

日百 助人才“跑”起来 才不会被“撕名牌”

2016-12-12 10:39

日百集团为培养后备干部,建立了“五级人才库”项目。通过确定层级与人才甄选,采用封闭培训、导师制、轮岗、EAP项目及案例库等多种培养方式。

155 1060 日百集团 人才梯队 培养

要培养优秀员工,领导者应该和员工谈什么?

2016-12-02 09:52

每位战争领导者都会在战前传达一种叫做“指挥官意图”的指令,实际上是一种结束状态,展望战争结束的未来。

155 1060 领导者 培养

HR可以轻松掌握的企业商学院构建方案

2016-12-02 09:46

很多企业HR开始忙于着手建立自己的企业商学院,想通过建立商学院来加速对人才量和质两方面的开发、培养,以支撑企业快速发展的需要。

155 1060 企业商学院 培养

领导力提升:明确关键点 “4+1”分层培养

2016-12-01 09:56

当将领导力提升项目设为常规培养计划,且要提前培养,让本级管理者快速具备下一层级的领导力。

155 1060 管理者 培养 领导力

以终为始 打通课程开发与内训师培养的隔栏

2016-11-16 10:21

作为组织经验传承和智慧沉淀的有效方式,内部课程开发与内训师培养在企业中越来越受重视。

155 1060 课程开发 内训师培养

9种方法强化自信肯定自我

2016-11-02 08:42

www.entrepreneur.com 上的一篇文章提供了培养自信的9 种方法。

155 1060 自信 培养

“性冷淡”的MUJI背后,是管理的自律与克制

2016-10-31 10:55

身为一个领导者,需要同时做好培养下属这一“人性面”和保证业务顺畅的“工作面”。

155 1060 MUJI 管理 培养下属

想提升高层管理人员能力?用原理式人才培养法

2016-10-26 10:55

企业延续既有的经营思路和运营管理模式,发展到一定阶段,高层管理人员往往无法驾驭局面。这跟现有高层管理人员的心智瓶颈有关。

155 1060 人才培养 高层管理人员

走出无效领导力培养的误区

2016-10-19 10:56

在投入各种资源培养团队领导力后,人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的方式与方法密不可分。

155 1060 领导力培养 培训

飞龙计划 锻造“腾讯范儿”的领军人才

2016-10-12 10:54

作为腾讯经典的领导力培养项目,飞龙计划为公司的高速发展提供了充足的人才储备,迄今培养出了300多名核心管理干部

155 1060 腾讯 飞龙计划 培养

不懂带人 你就自己干到死

2016-10-08 10:30

简单是最有效的;培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。

155 1060 团队 培养 解决问题