如何抓住27-35岁的职场拐点，向上跃升？
2020-11-12 09:44
如果你没能在27岁到35岁之间抓住转折机会向上晋升的话，后面就要付出更多倍的努力和代价，才能获得本可以更轻松得到的机会，甚至可能是再无机会。
155 1060 职场拐点 35岁
哪些企业应该做360度评估？看这12个指标
2020-04-28 09:11
参考以下12个指标，如果恰好符合其中的3个，那么此时你所在企业就应该考虑是否引入360度评估系统了。
155 1060 360度评估 指标
实施一次360度评估要多久？
2020-04-17 09:12
360评估是一种自我潜能发展的方法，它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点。
155 1060 360度评估 潜能发展
360度评估＝领导力开发神器？须躲过这6大陷阱
2020-03-31 09:15
360度评估的真正目的而是让被测评人能够反思和自省，所以360度评估更是一种领导力发展工具或领导力开发的利器。
155 1060 360度评估 领导力
经验分享：做360度评估的完整流程
2019-11-01 09:39
360度评估可以成为多渠道评估，是指通过手机与受评者（主要是管理者）有密切工作关系的，来自不同层级的人员的评估信息
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离职360加盟依图，AI实践者颜水成迎下一站挑战
2019-07-29 10:35
7月29日消息，原360集团副总裁、人工智能研究院院长颜水成正式宣布加入依图，担任依图首席技术官。
