抛出一个话题，好领导与高工资你会如何选择？大家各有各自的想法，没有统一的答案也没有标准的回答，呈现着这个世界的原本多样。
一休哥
今天晚上的聊天，让我思考的点是“稳定”的问题及“企业经营的意识统一”。
不用奇怪HR为什么那么关心你有没有对象、有没有结婚、有没有生小孩，作为HR，从企业角度，将有这样的职责去选人。
小沙弥
一个老板找到一个能给创造财富的员工也很难，每一个老板都会把这些人当成宝一样的供着，没有人供着你，是因为你没体现出相应的价值。
金刚般若波罗蜜多佛
职场的起点一定不是口号，职场的过程也一定不能是浮云，职场终点更不能是一种想象，职场的历程只能是一种具体的行动；
唐长老
低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
如果一个人的眼睛一直在躲闪，不敢正对别人的眼睛，那就说明他在试图掩盖什么。他不希望别人看他太清，离他太近。
你该如何变得更加贴心？答案并不是那么难——你只要模仿非常体贴的人的习惯就行了。
在我观察到的那些优秀的经理人，对于其角色的诠释，给了我极大的帮助，使我得以总结与归纳，得出以下结论：
作为职场人，我们为什么要认真、虔诚、近乎苛刻的对待每一个自己的工作呢？因为这里面蕴藏着成长，包含着进步，潜藏着重视和认可。
gwins 26521
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