今天阅读了一篇文章，主要是说我们每个人都是一张白纸，如何将这张白纸着力描绘成远景、规划和目标，不同的人对待这张白纸的想法不同，受知识积累和格局认识的限制，就会出现千姿百态的图画。而今天我要说的是，作为在职场中浸淫10多年的专业打工仔，我很想告诉大家的是，不管你是职场白丁也好，老鸟也罢，请善待自己的每一次工作成果报告。为什么这么说？因为从职业的角度讲，我是一个企业内部审计人员，工作的输出成果就是审计报告，认真对待每一个审计报告，并取得领导的满意是无可厚非的。但今天我想说的不是写审计报告，而是作为职场人，我们为什么要认真、虔诚、近乎苛刻的对待每一个自己的工作呢？因为这里面蕴藏着成长，包含着进步，潜藏着重视和认可。

　　讲一个我遇到的情况，我从事内部审计工作近10年，遇到过各种的领导，也和很多不同性格，学历背景的同事一起奋斗过，作为下属，我是从一名白丁认真学起，刚开始的时候，总是看问题表面化、过程关注不够、问题发现不深入，导致报告质量不高，对管理改善效果不明显，领导不满意，但好就好在领导可以从报告的结构、分析问题的角度，反映的侧重点和后期审计过程的关键关注方面等方面教我如何做？我也是做足了笔记，卯足了劲，不断的成长起来；做了负责人以后，我也是将以前老领导的一套如此的告诉下属，但发现效果不明显，后来我也认真反思了这个问题。我认为在不同的环境里面，企业文化差异太大，受不同环境的影响。员工对待工作、对待进步的差异太大，存在部分人写报告、写总结虎头蛇尾，即使你告诉了结构，重点**的内容和突破点，但写出来的东西味同爵蜡，无法容忍，可能我要求太高，或是太苛刻呢？在我认为，我们职场人士应该很尊重自己的每一个工作报告，哪怕是一个ppt,一段话、一个口头汇报也好，一个完整的报告也好，我建议都要认真对待，因为它就像你的孩子，遗传基因是非常重要的，当领导通过这个媒介发现你看待问题的角度、深度和解决问题的方式、方法有效，并能够做到满意，后期的成长机会就会应约而来，毕竟，我们的工作一直是在琐碎中度过，不要考虑总要逮个大活，在领导面前露一手，但你别忘啦，你连一次很小的口头汇报都是敷衍了事，或者满意认真深入考虑，逮住大机会的时候，你能干好吗？领导还敢让你干吗？古语言，一屋不扫，何以扫天下，就是这个道路，总是眼高手低，准备逮大鱼，那迟早会被大水淹着的。

　　这里的报告不仅仅是用文字撰写，置于领导案头的卷宗和档案，而是每一个工作的沟通、汇报、总结等等，我的建议是，结果固然重要，但过程更加重要，尤其是岗位刚入职场的新兵，一定要静下心来，从零学起，用心记、勤动手、频动口，掌握每一次工作的计划，每天进步一小点，等一年、两年之后，你将会有质的飞跃，不要把成长的机会消磨在玩手机、打游戏中，而应该充分的利用每一次工作机会，同时，将碎片化的时间汇集起来，写写自己对工作的看法，认识，**成属于自己的知识储备，我相信，只有每一次认真的付出。收货的肯定是硕果。

　　恰逢9月，又有好多的大学生出入职场，但愿我的经历成长和建议，能够对他们有影响，也对我们这些一直在职场中苦苦寻求突破和升华的人有启迪。

　　来源：世界经理人 作者：常保军