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HR“重要但不紧要”的这些缘由 你同意吗?

这个人力资源管理怪状不但广泛存在于中国企业,而且在欧美企业也并不鲜见。

HR“重要但不紧要”的这些缘由 你同意吗?
评论(0)  2014-11-21 09:02
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面对不靠谱的员工你一定要“靠谱”

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chinahrd  2014-11-21 11:09:44

当你面对不靠谱的人时大不了也许你会置之不理,然而当你面对不靠谱的员工时又该怎么办呢?恰当的处理这样的员工关系也是值......

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你的员工在办公室里哭了 怎么办?

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chinahrd  2014-11-21 10:52:33

如果你的员工在办公室里哭泣,你会怎么办呢?是无动于衷还是同情怜悯,不管怎样,这些都不重要。但是,你可以尝试给出一些......

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自我挑战——培训也是一场马拉松

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chinahrd  2014-11-21 10:33:01

马拉松是用跑鞋去丈量全程的精彩,然而终点的成功是离不开日常的积累,以及对自我极限的坚持与挑战。诚然培训也是这样,一......

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绩效变革——让绩效改进顺潮而动

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chinahrd  2014-11-21 10:15:58

绩效(performance),是指扮演一个角色的行为和表现、完成某种活动或工作的行为、个人做事能力。而在企业管理领域内,绩......

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变革视角下的人才保卫战

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chinahrd  2014-11-21 09:08:18

企业变革期人才盘点是作为企业实现人才战略的必要手段,然而核心高管的持续推动、普遍认同的人才观以及颇具影响力的内部运......

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看Google的商业规则 教你如何运作公司

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chinahrd  2014-11-21 13:14:24

本文中的54张插图则是施密特不久前刚在网上公开的PPT精简版,比枯燥的文字多了几分生趣,插图的创意和洞察也入木三分,无......

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对于领导而言 面色好才是真的好

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chinahrd  2014-11-21 10:36:06

新的研究表明,在公司高管和其他行业领导人中看起来健康的一般会胜过看起来聪明的。

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演讲达人支招:想和任何人都能轻松搭话?

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chinahrd  2014-11-21 10:33:30

也许是与你公司CEO的交谈,也许是与新来的同事、你心仪的女孩或是街上的一个陌生人……其实,想跟谁说话,总有方法去搭讪。

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企业管理培训哪家好?制度第一 总裁第二

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weiwozixun  2014-11-21 10:02:27

“不给规矩,不成方圆”,这句谚语很好地说明了纪律和秩序的重要性,小到个人、企业,大到国家、世界,没有规矩必定乱套。

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多乐之日等韩国品牌盲目高端:价比星巴克

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chinahrd  2014-11-21 09:49:23

韩国贸易投资振兴公社和韩国进出口银行发布数据显示,在华新设法人的韩国企业2006年为2294家,今年上半年锐减到368家。与......

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职场11招助你“步步高升”

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chinahrd  2014-11-21 11:03:00

想一步跨上公司高层?有点难!可近在眼前的中级管理位置,却是你今后辉煌事业的敲门砖!职场中的每个人都可能面临这样的困惑......

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chinahrd  2014-11-21 10:44:08

你一定思考过,为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候,我们必然会去寻找背后的原因。其实,有时候根源很简单,可......

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chinahrd  2014-11-21 10:12:57

你难免会因公司兼并、重组、激烈升职竞争或自身能力欠缺而遭遇开除、解雇或升职无望等挫折。但是,当你意识到你不能改变公......

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chinahrd  2014-11-21 09:26:27

作为普通百姓的咱们,离亿万富翁的距离有多远?致富之路要怎么走?你也能有机会一步步走向亿万富翁吗?一起来瞅瞅。

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来自巴菲特的10条睿智名言

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chinahrd  2014-11-21 09:23:33

巴菲特除了在商业和投资领域表现杰出,同时他又非常能“鼓舞人心”。以下是他的10条睿智名言,来自于他与伯克希尔·哈撒韦......

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据英国路透社11月19日消息,为顺利贯彻公司总裁Carlos Tavares的复苏计划,标致雪铁龙集团(PSA)计划明年再度实行裁员计划。据悉,2015年标致计划在法国减少3450个岗位。

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今后,企业在调整优化结构中不裁员或少裁员,将获得由失业保险基金给予的稳定岗位补贴。这是11月18日人社部、财政部、发改委、工信部联合发布的《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》所明确的。

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