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“空降”外企人才 别无视外企所犯的“错”

跨国公司习惯于居守高端市场,采取“撇脂”战略,固而一再错失市场良机。

“空降”外企人才 别无视外企所犯的“错”
评论(0)  2015-02-27 09:18
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职业规划在HR管理圈中越来越流行

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chinahrd  2015-02-27 09:50:10

现在,员工对自身发展的需求越来越强烈,传统过度考虑企业自身利益的HR管理模式已经满足不了现实需求。而职业规划技术正可......

职业规划 HR管理

模块化思维正在毁了人力资源管理

模块化思维正在毁了人力资源管理

chinahrd  2015-02-27 09:32:00

是什么原因造成了人力资源管理的模块化思维?我想是因为分工论和组织的职能化。我们乐于把各种工作通过分工和职能明确来提......

模块化思维 人力资源管理

企业一把手在绩效管理中的作用

企业一把手在绩效管理中的作用

chinahrd  2015-02-27 09:29:09

回顾几年来做过的企业绩效咨询项目,发现将绩效管理真正做成功、做到位、对企业经营真正带来帮助的都是企业一把手“负责”......

一把手 绩效管理

商学院是国际化人才的“梦工厂”吗?

商学院是国际化人才的“梦工厂”吗?

chinahrd  2015-02-27 09:24:10

想成为适应全球化管理的国际化人才,职业经理人到底应该出国读MBA还是选择国内顶尖商学院的国际项目呢?

商学院 国际化人才 MBA

吸引新生代:让公司点燃“硅谷精神”

吸引新生代:让公司点燃“硅谷精神”

chinahrd  2015-02-27 09:09:37

用硅谷企业文化构建崭新的工作环境,对于千禧世代以及未来新生代的员工更具吸引力。

硅谷 企业文化 工作环境

你的员工为什么要离开你?

你的员工为什么要离开你?

chinahrd  2015-02-27 09:48:38

你的人为什么要离开你?马云的回答是:钱,给少了;心,委屈了。李明顺的回答是:没进步了,或者没空间了。

马云 李明顺 人才

企业是否应该多谈经营、少谈管理?

企业是否应该多谈经营、少谈管理?

chinahrd  2015-02-27 09:42:31

这就是许多中小企业在成长路上交出的最昂贵的学费。在经历初创期的奋斗,小有规模之后,四处学习,知道了“管理”一词,于......

经营 管理 中小企业

领导力就像一棵树:树根、主干和枝叶

领导力就像一棵树:树根、主干和枝叶

chinahrd  2015-02-27 09:34:14

“关于领导力最危险的一个认识误区就是,所有领导者都是天生的,领导能力由基因决定。这纯属谬论;事实恰恰相反。领导者并......

领导力 领导者 养成属性

企业如何打造组织智慧?

企业如何打造组织智慧?

chinahrd  2015-02-27 09:29:49

任何企业都如同河流中的行船,在动态的、不确定的、连续不断的环境中,企业需要建立与之 建立“共振曲线”。而惟一能把握......

组织智慧 变革

民企规范管理的四条途径

民企规范管理的四条途径

子斫  2015-02-27 09:18:23

年过完了,该干点正事了,今天就谈谈民企规范管理的问题。现在很多民企在经历了初创期、发展期两个阶段之后,进入了第三个......

规范管理 民企

如何在八小时内做好人脉建设?

如何在八小时内做好人脉建设?

chinahrd  2015-02-27 10:15:37

如何在八小时内做好人脉建设?三十岁之前靠能力和时间工作,我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力,用时间来冲抵自......

人脉建设

高质量沟通是成功的必经之路

高质量沟通是成功的必经之路

chinahrd  2015-02-27 10:11:34

沟通的质量确实重要。高质量的沟通创造了环境,为支持创意、促进合作,提高信任以及改良关系做足了准备。一个变革沟通的才......

高质量沟通

如何在最佳的时间点选择工作的方向

如何在最佳的时间点选择工作的方向

chinahrd  2015-02-27 10:06:10

在同一个公司同一个岗位上工作3—5年,如果职位没有上升、薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人......

跳槽 价值 工作

强势的领导能否成为我们的朋友?

强势的领导能否成为我们的朋友?

chinahrd  2015-02-27 10:02:54

想象一下,你通过时光倒流回到18世纪,你登上一艘船,驶向了远处的公海。海盗就潜伏在附近,随时准备攻击。你想让谁成为你......

领导 强势

现在就该问自己的5个职业问题

现在就该问自己的5个职业问题

chinahrd  2015-02-27 09:55:07

在涉及到工作表现这个问题时,你是否进行巡航控制?如果答案是肯定的,或许你还没有让你的潜力在工作中得到最大化,可能你......

职业问题 工作表现

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如何在八小时内做好人脉建设?三十岁之前靠能力和时间工作,我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力,用时间来冲抵自己经验的不足,我们不在乎工资多少,工作时间多长,我们饱含热情投入无尽的工作中;但三十岁

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在同一个公司同一个岗位上工作3—5年,如果职位没有上升、薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。

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想象一下,你通过时光倒流回到18世纪,你登上一艘船,驶向了远处的公海。海盗就潜伏在附近,随时准备攻击。你想让谁成为你的船长?会是那个温和而友好的约翰吗?或者是克里,那个长着方下巴眉毛浓密和嘴唇纤薄、时时

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