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一位人力资源从业者眼中的能力素质模型

能力素质模型的建立能有效促进人力资源管理水平。

一位人力资源从业者眼中的能力素质模型
评论(0)  2014-10-23 09:40
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HR的烦恼: 老板不怕花钱 决意找咨询公司做调研

HR的烦恼: 老板不怕花钱 决意找咨询公司做调研

todcheng53  2014-10-23 11:21:29

2014年接近尾声,老板突发奇想要求寻求咨询公司做薪酬调研,而且老板说了,不怕花钱。

薪酬 调研

企业大学如何支持绩效改进

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chinahrd  2014-10-23 11:10:43

近年来,以业务为导向、注重实效、支持绩效改进成为越来越多企业大学的共识。从万达学院直截了当的校训“有用”,到用友大......

企业大学 绩效改进

企业如何创建整体薪酬战略

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chinahrd  2014-10-23 11:05:55

随着企业发展对优秀人才依赖程度的提高、人才流动率高企和员工组织承诺度的下滑,大多数企业都必须面对吸纳、激励和保留优......

企业 整体薪酬战略

如果员工不喜欢他的直接上级 一切都是白搭

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chinahrd  2014-10-23 11:01:02

职场漫画《呆伯特》和电视剧《办公室》的风靡,充分说明了办公室中存在的一个老问题:管理不善。大多数人都在某种程度上有......

员工 直接上级

HR也可以将自己“美图秀秀”一下了

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chinahrd  2014-10-23 10:33:23

HR也可以将自己“美图秀秀”一下了。HR是成本中心,但并不等于要远离业务部门。贴近业务部门,多沟通,不仅可以改善HR的工......

HR 形象

领导者:来学学美国首富比尔·盖茨

领导者:来学学美国首富比尔·盖茨

chinahrd  2014-10-23 13:36:07

从之前年轻时代神采飞扬、桀骜不羁的微软创始人,到现在坚持工作并且全心低调投入慈善的首富,比尔·盖茨选择的人生路径可......

微软 盖茨 慈善

领导 你才有问题!

领导 你才有问题!

chinahrd  2014-10-23 11:10:32

一个单位存在的问题,少数是普通员工的责任,大数源于管理者和管理制度。这是一篇给管理者的鸡汤,哎呦,不错哦!   

领导 管理者 员工

家居设计网站Houzz创始人:硅谷最佳创业夫妻档

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chinahrd  2014-10-23 11:07:04

随着这个简洁、无广告网站的流量持续高速增长,Houzz为今后的发展募集到更多资金。对于塔塔科而言,国际扩张是首要考虑的......

家居设计 Houzz 夫妻档

轮值CEO详解华为IT化:像独狼要与家禽一同圈养

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chinahrd  2014-10-23 10:29:48

封闭与开放,扩张与聚焦,竞争与合作。几年前,同城互联网巨头腾讯曾经有过同样困惑。只是腾讯的难题被随移动互联网大潮而......

华为 IT

5个领导人会犯的错误 该如何避免?

5个领导人会犯的错误 该如何避免?

chinahrd  2014-10-23 10:05:53

能力和缺点之间,总是一线之隔。如果你发现有了这些问题,就需要改变一下你的领导风格了。错误为学习提供了很好的机会。

领导人 目标 错误

有了这八点 大家都爱和你做同事

有了这八点 大家都爱和你做同事

chinahrd  2014-10-23 11:28:34

不以自我为中心、喜欢与人分享成功和赞扬、喜欢倾听,这样的人总是令人欢迎。作家杰夫?哈登在本文中为我们分享了人们愿与......

同事 职场

我很想创业或转职 但爸妈不同意怎么办?

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yaren81  2014-10-23 11:22:10

年纪轻轻,别让“线性思维”把脑子给弄僵了!许多事情并非先做完A才能做B.追求理想,迎接改变,有很多准备工作是可以同步......

创业 转职

打造生涯规划的五大基石

打造生涯规划的五大基石

chinahrd  2014-10-23 11:16:53

发展机会是员工希望雇主能够提供的重要福利之一。员工倾向于寻找能够给他们提供机会、协助他们在专业上成长的组织。

职业生涯规划 基石

做到这三点 你才不会这么穷

做到这三点 你才不会这么穷

chinahrd  2014-10-23 10:46:12

我总是被问到:怎么才能变得更有钱?而我的回答一直是:适度消费,勤俭节约,合理投资。答案太简单,看起来是在敷衍?实际......

消费习惯

工作难找?试试看这10个方法

工作难找?试试看这10个方法

chinahrd  2014-10-23 10:40:40

在当今情况下找到工作很难,究其原因有,经济衰退、缺乏就业机会、越来越多竞争对手和许多其他因素。虽然有多种因素阻碍人......

找工作 方法

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从之前年轻时代神采飞扬、桀骜不羁的微软创始人,到现在坚持工作并且全心低调投入慈善的首富,比尔·盖茨选择的人生路径可谓富翁们的榜样。

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李彦宏南大演讲:90后是幸运的一代 机会很多

然而在谈到90后的择业观点时,李彦宏的态度有所转变。他说,眼前的社会环境正在发生变化,90后没那么多人想去当官。

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孙晓东去职吉利销售总经理 传闻将去特斯拉

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不以自我为中心、喜欢与人分享成功和赞扬、喜欢倾听,这样的人总是令人欢迎。作家杰夫?哈登在本文中为我们分享了人们愿与你共事的9个理由。

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Facebook CEO马克•扎克伯格在清华大学经管学院与主持人进行了一场全中文的对话。扎克伯格明确表示,将于明年启动Facebook的中国招聘计划。

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年纪轻轻,别让“线性思维”把脑子给弄僵了!许多事情并非先做完A才能做B.追求理想,迎接改变,有很多准备工作是可以同步进行的,没人规定要等别人一声枪响后,才能正式起跑。

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2014年接近尾声,老板突发奇想要求寻求咨询公司做薪酬调研,而且老板说了,不怕花钱。

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发展机会是员工希望雇主能够提供的重要福利之一。员工倾向于寻找能够给他们提供机会、协助他们在专业上成长的组织。