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新晋HR经理在职日记:面试时间安排有讲究

要想提高HR的工作效率和质量,面试安排是第一个需要解决的问题。

新晋HR经理在职日记:面试时间安排有讲究
评论(0)  2014-10-31 09:14
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新晋HR经理在职日记:如何准备面试资料

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llxfyxlove  2014-10-31 10:05:09

随着阅历的增加、经受更多历练后,才发现给领导准备面试资料也是一门学问。那么,公司领导在综合面试各岗位人选时,作为HR......

面试资料 HR

面试时如何避免因自己的喜好而错失人才?

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好学习天向上  2014-10-31 10:04:26

你们面试的时候是如何避免个人喜好不放走任何一个人才的呢?有哪些方面和技巧?

招聘 面试 情绪

HR都应该知道的绩效法则

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cho首席人才官  2014-10-31 09:57:26

“一人一把号,各吹各的调”就是目前多数企业的绩效模式,简单粗暴但是已经out了。目前最In的绩效模式是“一级考”——简......

绩效考核 绩效模式

平衡计分卡(BSC)中不为人知的奥秘

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yijue  2014-10-30 10:11:20

如果从企业进化角度来看平衡计分卡,就会发现其中还隐藏更重要的信息,这些信息对中国企业发展与变革具有明显的战略价值,......

平衡计分卡 企业规律

员工关系的差异化管理

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llxfyxlove  2014-10-30 09:51:57

从人力资源的角度来讲,员工关系管理主要包括哪些方面呢?

员工关系 差异化 管理

公司出大事了 为什么老板总是最后一个知道?

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chinahrd  2014-10-31 10:11:02

层级化企业管理中,层级越多,一个消息要由下往上传达的壁垒也就越多。

老板 层级 管理

诺基亚与柯达:如何从不可一世到昨日黄花

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chinahrd  2014-10-31 09:30:06

谁会想到曾经在功能机时代“不可一世”的老大诺基亚和胶卷冲印业的巨头柯达,会悄然无声的消失?是什么如此强大摧毁了它们?

诺基亚 柯达 革命

学好这九招你也能像TED一样做演讲

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chinahrd  2014-10-31 09:20:18

也许你永远也不会被邀请去做一个TED演讲,但是如果你要做一个类似的演讲,做到以上几点,你就能更加激励你的听众,并离自......

TED 演讲 分享

推特 CEO:我们为什么不理会华尔街的想法

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chinahrd  2014-10-30 10:06:25

一季又一季,Twitter让华尔街感到苦恼的,也会让华尔街感到狂喜的,其实就是一个指标,那就是用户增长。

Twitter 华尔街 互联网

领导者都应该学一学的3个法则

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gonghao  2014-10-30 09:38:42

今日职场的重大变化之一是,人们已经逐渐厌倦了旧的领导方式,不再做出响应。

领导者 敬业 员工

老板的身体语言 职场人士你懂吗?

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chinahrd  2014-10-31 10:48:20

想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!一个不经意的皱眉,或许暗示老板对你的所为略感不满......

老板 身体语言 职场

职场小伪善 帮助你成为职场达人

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chinahrd  2014-10-31 10:41:05

实际上,伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都......

职场 伪善

4个方法 帮你缩短到达目标之路的时间

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chinahrd  2014-10-31 10:27:13

想要跳过最初的三个目的地,直接抵达收获阶段?难道你不是很想从起点直接进入天上掉钱的国度吗?我很想。如果你也喜欢这样,......

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通过断网来提升工作效率 可行吗?

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chinahrd  2014-10-30 10:37:34

记得有句话说「别走的太快,让灵魂跟上来」。出于健康,效率,心境,我们需要经常慢下来,等等我们的灵魂。

工作效率 断网 休息

你的命运为做主?——读《命运》巨作之感

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mise1980  2014-10-30 10:00:05

大船如何调头,再次扬帆远航?作为总指挥的企业家你是否有“必成”的决心与清晰的战略;作为实际的舵手的项目经理,你是否......

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想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!一个不经意的皱眉,或许暗示老板对你的所为略感不满,你立刻改变工作模式,他会觉得你充满灵性……

10:41

职场小伪善 帮助你成为职场达人

实际上,伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。

10:27

4个方法 帮你缩短到达目标之路的时间

想要跳过最初的三个目的地,直接抵达收获阶段?难道你不是很想从起点直接进入天上掉钱的国度吗?我很想。如果你也喜欢这样,那么,恭喜你,你是个大人了。

10:11

公司出大事了 为什么老板总是最后一个知道?

层级化企业管理中,层级越多,一个消息要由下往上传达的壁垒也就越多。

10:05

新晋HR经理在职日记:如何准备面试资料

随着阅历的增加、经受更多历练后,才发现给领导准备面试资料也是一门学问。那么,公司领导在综合面试各岗位人选时,作为HR究竟要准备哪些材料呢?

10:04

面试时如何避免因自己的喜好而错失人才?

你们面试的时候是如何避免个人喜好不放走任何一个人才的呢?有哪些方面和技巧?

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“一人一把号,各吹各的调”就是目前多数企业的绩效模式,简单粗暴但是已经out了。目前最In的绩效模式是“一级考”——简单粗暴却有效。

09:38

快播案未定性无法付员工赔偿 2.6亿罚款未执行

10月29日,快播银行账户半年冻结期已到期,北京市公安局海淀分局到深圳办理续冻手续,但依然无法先行为员工赔偿解冻部分资金。