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2015年新趋向:用微课程迭代培训体系

更为直接或者根本性的方向是如何用互联思维让培训更好滴支持业务。

2015年新趋向:用微课程迭代培训体系
评论(0)  2014-11-28 08:55
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解析企业从粗文化到系统文化的过渡过程

解析企业从粗文化到系统文化的过渡过程

蒋巍巍  2014-11-28 10:04:57

企业文化是企业的核心竞争力,多数失败的企业,都是因为企业中没有建立起一种强有力的执行文化,从而阻碍了企业的潜能发挥......

企业文化 竞争力

HRP要做些什么?HR们这些你应该知道

HRP要做些什么?HR们这些你应该知道

5D培训  2014-11-28 09:49:08

知道HRP是什么,让我们意识到了HRP的重要性,接下来,或许您更急于知道——HRP要做什么。

HRP 战略 职业生涯

招人难!HR们应选择正确的招聘渠道

招人难!HR们应选择正确的招聘渠道

chinahrd  2014-11-28 09:41:17

若要解决招人难的问题,CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此,笔者认为,从众多招聘渠道中选择最适合......

人才 招聘

你的员工口头提出离职该如何处理?

你的员工口头提出离职该如何处理?

chinahrd  2014-11-28 09:33:27

当员工口头提出离职时公司该如何处理呢?实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及时作出处理。

员工 离职

最奇葩的福利:包括男员工也有“姨妈假”

最奇葩的福利:包括男员工也有“姨妈假”

HR看互联网  2014-11-27 14:37:02

各种奇葩福利,每个公司都有一个有才的设计者。。。这些奇葩的福利你都听说过吗?

奇葩 福利

领导者的你当如何克服自身最大弱点?

领导者的你当如何克服自身最大弱点?

chinahrd  2014-11-28 11:18:17

我们常常把注意力集中在自身的优势之上,但请别忘记,缺点才是制约发展的致命短板。

领导者 克服 弱点

70后 大变革时代敢问路在何方?

70后 大变革时代敢问路在何方?

chinahrd  2014-11-28 10:45:28

失去了创造力,又面临大变革,70后在职场的优势何在?

70后 变革 创造力

梁宁:打破创业成入妄的魔咒

梁宁:打破创业成入妄的魔咒

chinahrd  2014-11-28 09:23:50

互联网创业,重要的不是有多少用户,而要看是不是有1000个人能成为你的忠实粉丝。

创业 互联网 投资

三星的逻辑:只有第一才能生存

三星的逻辑:只有第一才能生存

chinahrd  2014-11-28 09:12:49

三星的竞争策略简要概括就是对外采取“亲敌理论”及“产能调节理论”。前者是指先与龙头取经合作,学习优点,挖出精髓,然......

三星 人才 生存

宝洁:能否靠产品外形搞定年轻人

宝洁:能否靠产品外形搞定年轻人

chinahrd  2014-11-27 11:07:57

传统大佬宝洁是真急眼了,做出了不少产品的变化。比如,宝洁的织物护理及家居护理部门决心做出更大胆的尝试,它正试图通过......

宝洁 产品外形 碧浪

太难搞了?让A型老板服服帖帖的5个技巧

太难搞了?让A型老板服服帖帖的5个技巧

yaren81  2014-11-28 09:28:45

A型性格的人个性主要表现为:极具进取心、侵略性、自信心、成就感,并且容易紧张。如果你的老板流露出以上特质,那么,为......

A型性格 老板 工作

公司HR不会告诉你的秘密:如何搞定上司

公司HR不会告诉你的秘密:如何搞定上司

chinahrd  2014-11-28 09:25:16

步入职场,不仅仅要“会做事”,还要“会为人”,在所有可能的人际关系中,与上司的关系是最为微妙又最为重要的,今天我们......

老板 员工 职场

你以为自己很厉害 其实是你圈子弱、对手挫

你以为自己很厉害 其实是你圈子弱、对手挫

yaren81  2014-11-28 09:20:22

取得再高成就,没必要得意忘形,一方面我们可能并没有在足够高的平台打拼,一方面真正的高手可能都不屑于做我们的对手。我......

成就 实力 人生

职场人际关系的八种模式

职场人际关系的八种模式

chinahrd  2014-11-28 09:16:37

人际关系是职场人绕不开的话题,一方面,在离职、跳槽、转行的诸多原因中,和同事、和上级关系处理不好是一个重要因素;另......

职场 人际关系 模式

办公室女王:不要让人看出你的强势

办公室女王:不要让人看出你的强势

chinahrd  2014-11-28 09:14:53

在办公室这个道场里,气定神闲秒杀气急败坏,让人看出你的强势就输了。

办公室 女王 老板

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