史蒂芬·柯维先生在《高效能人士的七个习惯》里提到了一个心灵地图的概念。经理的职责就是带领团队克服困难，解决问题，获得团队绩效的增加，这就是经理要去的地点。
二师兄
闹了机场，打了人，女博士想到的不是反思自己，而是去“通融”，也就是“规则”应该为自己“让路”。
大和尚
借用别人的物品，一定要向别人明确提出请求。如果没有事先征得别人的同意，擅自拿走去用，那就是偷窃行为。
人们普遍会认为成功的人或者具备好运气的人都占尽天时地利。那么，我们是否了解成功者之所以成功的深层次原因?
小沙弥
犯罪，作为一度困扰城市生活的问题，将变成极为罕见的现象。
当我们从“看”转到“看见”的时候，会发现被观察对象并没有从我们的视线中消失，却会因为我们的角度不同，而产生完全不同的结果。
作者提出了两种心态、提升学习能力的三个底层方法以及持续提升学习能力的三个技巧。
一休哥
学习让人进步。通过学习，不是想找一个平台让自己挣多少钱，而是让自己的大脑更有用些，学习，能让自己的梦想不是老挂在墙上。
职业疲劳不仅会影响你自己在工作和生活中的表现和健康，也会影响你所在的团队和组织。
在多数人看来，唯一稳定又正经的工作，大概就是公务员吧。然而，公务员就是最好的生活状态吗？
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