晋升的本质是使员工实际的岗位职责、业绩贡献与其职级相匹配。
大和尚
不管你是否愿意承认，“35岁现象”都客观地存在于职场之中。
小沙弥
接到上司委派的任务时，很多人会习惯性地回复一句“OK”或是“收到”。虽然这样回复，可以让上司知道你收到了指示，但却有些敷衍。
清晰准确化，做会议纪要的人要懂要了解企业运营的基本状况，在参加会议时要专注，在做纪要时要分析，做到内容精准，翔实；
一休哥
《权力的游戏》第八季已在HBO上映，作为骨灰级的权粉，激动不已，坐立不安，特写篇小文，结合职场，谈谈由剧集给我的几点启发。
当你发现有一个“流氓式升职”机会的时候，你可以考虑不那么在意那些困难吗？
管理来源于生活，一个人能遇到良师益友是十分有福报的。
二师兄
中国人爱面子，觉得面子很重要，但过分爱面子，处处较劲，反而会吃很多亏。其实，如果换个角度，适当降低身段，反而可以轻松上阵，借力而行，得到意外收获。
人的优势逐渐建立在自身能力之上，而不是建立在他所占据的资源之上。
日常工作生活中，我们基本都会用到微信，那么在朋友圈吐槽一下工作压力，被老板看到会有什么结果呢？
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