在二八定律中，最重要的20%中的top 2%的人，非常大可能是在大公司，或者曾经在大公司待过。
小沙弥
“透视领导力”是一个在线社区，一些最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答有关职业生涯和领导力的问题。
《彼得原理》为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。
二师兄
近日，她接受专访，向读者分享了自己在职业规划发展方面的建议，和在如何提高日常工作效率方面的心得体会。
不管你是职场新人，还是职场老人，看看职场有心人的总结吧，愿每一个追求上进的职场人能够有所收获。
下面，我们总结了大家公认度最高的五大晋升“必杀技”，希望可以给想“变身”的职场中人们一点启发。
在企业内部，大家最关心的是啥？根据调查，排在第一的是：涨工资！！！当然啦！打工不就是赚钱嘛，有看谁义务打工的吗？
我告诉他应该仔细的做一个职业规划，可他不以为然，觉得那只是自我安慰，根本起不了什么作用。
转职、跳槽、新工作，永远是职场中的一门学问，尤其当前大环境景气不佳，贸然离开现有职位，总是一个冒险的尝试。
人有时候只想着让自己的简历更精彩，但却忘了自己本身其实就是自己最好的广告。
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