不知不觉一年又过了一半，工作还是一样，每天忙著眼前事，不断不断的解决老板无极限的待办事项，难道工作的选择只有这样吗？我是不是还有其他可能？

又或者，有新的工作找上门，薪资福利看起来也很不错，可是又担心押错宝，怕产业跟不上趋势的脉动；即使各方面条件都指向这是个好的新选择，却又开始犹豫时机点，自己还没准备好投入一个新的环境….

不知道自己想追寻的方向？ 理想与现实的落差总令人气馁？转职、跳槽、新工作，永远是职场中的一门学问，尤其当前大环境景气不佳，贸然离开现有职位，总是一个冒险的尝试。

但是真的很想离开啊！想转职，究竟应该怎么转？

曾任Netflix人资主管的Patty McCord建议，年轻人应该每 3年就换一次工作。

她认为常换工作是一件好事，经常换工作的人被认为学习力较强，尤其当前产业变动快速，未来的三年、五年最有发展性的行业都难以预测，许多组织渴望有创新的能量注入时，便会选择愿意不断挑战舒适圈的人选。

事实上，在漫长的职涯中，我们确实可以透过工作的转换、不同公司文化的刺激，更加了解自己，但前提是你十分明白，你的每一次决定想达到的目标是什么。

更高的职务？更好的薪水？更长远的生涯规划？

转职，有很多原因和目的，但最忌讳的是「感情用事」，主管不好、工作内容不喜欢，一时情绪兴起，只想逃避就辞职跳槽。

问问你身边的朋友，你会发现没人是对现有工作完全满意的，那些你看起来完美的工作，也能从鸡蛋裡挑出骨头，所以还是要建议别太轻率的做决定，若没有仔细思考衡量各方优劣，问题永远会存在，很容易落入不断换工作的恶性循环。

认真面对心裡的声音，「这个决定会帮助我更接近想要的人生吗？」「我会继续前进吗？」然后面对现实，「我的专业足够吗？」「我还缺少哪些能力，如何补足？」

人生不可能什么都要，有「得」，必然需要付出相应的「舍」，换工作有其风险，但是你也十分清楚，你不是逃避，而是你有更好的选择。

如果你也正面临换工作的十字路口，以下来自1111人力银行的转职测验，帮助你初步诊断现有想转职的心情，究竟是衝动，还是你真的遇到了职涯的瓶颈。无论最后你的决定是什么，请确定你想清楚了。

1、对于公司的前景及未来发展性，你的看法是：

A. 正在走下坡，没有什麽发展性

B. 目前情况还不错，但是没什麽进步空间了

C. 在此行业中的地位稳如泰山，而且很有发展性

2、关于主管的授权以及自己在工作上可发挥的空间，你认为：

A. 虽表面上有权利，但常常被绑手绑脚

B. 主管掌握一切权力与资源，自己对工作没什麽决定权。

C. 主管很讚赏和信任自己的工作能力，并且充分授权。

3、与同事相处的情况

A. 极少与同事互动

B. 在工作上与同事互动良好，但在工作之外很少与同事有其他的交集

C. 与同事工作互动良好，私下相处也很愉快

4、主管觉得把事情交给你会很放心

A. 几乎没有

B. 偶尔

C. 经常

D. 总是如此

5、在每个上班日的早晨，你会

A. 每天早上起床就觉得心情很糟，想到「上班」就觉得烦

B. 没什麽特别的感觉，这是每天该做的例行公事，赶快出门以免迟了

C. 一起床就觉得很有精神，准备好开始一天的工作行程

6、在工作以外的时间或放假时，你会

A. 放假就放假，绝对不会想到或处理与工作有关的任何事情

B. 即使是放假的时候，脑子裡还是会不自觉的转到工作方面的事情

C. 工作即是生活，将工作融入生活，并且乐在其中

7、与朋友聚会闲聊提到工作时，我会

A. 轻描淡写的带过，觉得这份工作不符合自己和他人的期待，让自己很没面子

B. 对于自己有这样一份工作感到还算满意，但是并不会特别想提起

C. 与朋友分享工作的酸甜苦辣，并且为自己从事的工作感到骄傲

8、在工作上遇到困难时，我会：

A. 除了请教有经验的同事，也会找和自己领域相似的朋友们，积极寻求解决方法

B. 能解决的先解决，无法处理的就先搁著吧

C. 管他的，船到桥头自然直嘛

9、自你进公司以来，你觉得

A. 总是在运用已有的知识，但从工作本身获得的有限

B. 觉得自己的能力逐渐荒废中

C. 总是在工作中学到很多事情，能力与日渐增

10、以下描述何者最符合你目前工作的情况？

A. 每天都有一大堆麻烦事，就算事情还没做完，下班时间一到就想赶快走人

B. 上班的时间总是过得很快，觉得工作难度很大，有点担心自己应付不来

C. 上班的时间都觉得很有动力，每天都过的很充实，很有挑战性

11、对于这份工作，你的整体感觉为何？

A. 压力很大，但却没什麽成就感

B. 没什麽压力，但是也没什成就感

C. 压力蛮大的，但很有成就感

D. 没什麽压力，但却很有成就感

记分与结果说明

A：1分

B：2分

C：3分

D：4分

转职指数在11-15，解析如下：

你的确是到了该好好寻求新机遇的时候了。你对工作很不满意，可能是你跟老板或同事的相处不是很融洽，或是不能发挥你的特长和能力。

这份工作你已经不想做下去了，但可能由于经济因素的考量，或是怀疑自己可能因经济不景气找不到新的工作，而舍不得离去。提醒你，可以重新回头检视一下自己的工作状况，到底这份工作对你而言意义为何。

如果说，这份工作真的对你的人生没有太大帮助的话，建议你不要再浪费青春咯~人生不能重来，不如利用空闲的时间多找一些进修管道，设定目标努力充实自己，让自己握有更多的筹码。要记得，机会是留给有准备的人。好好加油吧！

转职指数在16-22，解析如下：

你随时准备换工作，只要遇到合适的。你对目前的工作不太满意，而且很可能已经得到职业倦怠症了。

虽然觉得目前情况不是很差，但碍于工作环境所逼，你每天还是强迫自己得拖著疲累的身子去应付所有的工作。或许你觉得公司目前的待遇和机会不符合你现在的需求，暂时又没有找到心目中更理想的职业，因此对于该不该换工作的态度显得犹豫不决，有点食之无味、弃之可惜的感觉。

建议你可以花点时间静下心来想想，自己是不是真的愿意继续在这份工作中**心力，工作环境中是否还有值得自己学习的地方以及可利用的资源。如果其中一项答案是肯定的，你就可以暂时打消离职的念头，抱著学习和锻练的态度，积极发挥自己的才能，并多扩展自己的人脉关系，等一切都准备好了再转职也不迟。这样无论将来去或留，都能为进一步的发展积累宝贵的经验。

转职指数在23-29，解析如下：

你可能因为最近工作压力比较大，因而有时候会怀疑自己是否喜欢目前的工作。

如果你觉得最近特别容易疲倦，建议你不妨给自己放个假，出去走走散散心，让自己的心情沉淀一下，再想想自己是否应该放弃这份工作，说不定你只是太累了而已，休息充电之后又可以再出发咯！

基本上你还蛮喜欢现在的工作，觉得继续做下去应该还不错，只是仍然有些小缺点，还不到需要转职的地步！你的工作还蛮稳定，不但没什么大压力而且与同事间也有不错的互动，也许不是你想象中那么好，但还算过得去啦，除非你想要换到挑战性更大的公司，赚更多的钱，否则还是乖乖的待在现在的公司裡好好累积你的人脉、加强你的实力，说不定哪天有就跳槽的机会！

最后提醒你：压力太大的时候就要找对的方式发泄，遇到无法独立解决的问题就要找人支援，觉得身体累了就要休息。记得每隔一段时间就要回头过来检视自己的工作状况和身体状态，这样工作才能事半功倍喔！

转职指数在30-35，解析如下：

你很喜欢现在的工作，而且觉得工作就是你现在生活的重心，完全不想放弃。

你在这份工作中获得了颇高的成就感和满足感，在职场中也能充分发挥自己的能力，与老板和同事的相处也非常融洽，对此刻的你来说，工作是一件令人愉快而且期待的事情，如果能在工作之外在增进自己的能力，就必能创一番事业。

不过，要提醒你的是，工作的确是人生中很重要的一个环节，不过忙碌之余，也要记得找时间休息，注意自己的身体健康，关心一下週遭的人，别成为别人眼中的工作狂了咯！

话题来源：台湾《30》杂志