我发现职场上，有太多的“职场巨婴”。为什么叫“职场巨婴”呢？因为他们像婴儿一样，凡事只想着自己
小沙弥
HR职场进阶第一步是不可无视的自我提升。
就业市场受人口老龄化、计划生育后遗症的影响，很多企业都存在用工荒的难题，因此对于大学生来说就业并没有想象中那么难。
面对经济形势的变化，面对公司业务和人员的变化，职场人该怎么办……
二师兄
有一天，一位求职的小伙子就问我，是不是现在单位不招聘超过35岁的员工了？我突然被这位有忧患意识的劳动者感动了，而且时间卡得非常准。
任何行为的背后都包含着利益的交织和欲望的驱使，也许，这才是社会本来的面目吧。
劳动进一步细分，机器人可以做很多工作。人类劳动者有更多时间去创造，创新，思考，情感，体验。
新政有很多亮点，至少五个亮点
她说，如果在公司，她只要听见员工抱怨这四句话，她立马辞退，毫不留情。我们来看看董小姐的四条军规!
社保、个税、休假等各方动态不绝于耳，各地政策也各不相同，漫天的信息让HR们看的云里雾里，不知所措。
gwins 26521
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