这两天讨论最热的话题莫过于996。“996”工作制，意味着每天早上九点到岗，晚上9点下班，一周工作6天。也就是说，劳动者每周工作时间最低是72小时。

随着程序员在社区内提出996.ICU（今天996，明天ICU），这场劳动抗议蔓延至今，整个中国互联网从业者为此舌战不休，马云和刘强东都出面现身说法。

马云的意思是“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”，这成功学的鸡汤灌得猝不及防。

刘强东更厉害，直接提出了8116+8，啥意思？指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。刘强东还称：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”

一、从绝对到心累

看到这些工作狂以及工作狂的言论，我无意站队，这没法站。

小时候我们看世界，什么都是绝对的，绝对的好人，绝对的坏人；好人不会做坏事，坏人也不会做好事。

长大了再看世界，什么都不是绝对的，没有绝对的好 ，也没有绝对的坏人；好人做坏事可能是一念之差，可能是无心之过，可能是权宜之计，也可能是没能管住自己心中的那匹猿马。坏人做好事可能是弃恶从善，可能是偶发善心，可能是无意为之，也可能是连自己都没想明白到底为了什么。

这个世界仿佛一夜之间由黑白分明变成了黑白交错，再也回不去以前纯粹了，没有纯粹的爱恨，没有纯粹的喜乐，也没有纯粹的感情。

任何行为的背后都包含着利益的交织和欲望的驱使，也许，这才是社会本来的面目吧。

二、996背后的人间百态

996工作制是违法的吗？政府部门不监管吗？员工的权益没人关注吗？咱们讨论这个有意义吗？......

所谓存在即合理，996的存在合不合理我们暂且不论，从它的存在来看，至少是有市场的，从互联网大佬们纷纷站台来看，它是很有市场的。

同样把996一分为二来看。

996是一种工作状态，但不应该成为一种常态。否则将会导致长期超时工作造成职业倦怠，工作效率低下，创新能力丧失，对企业和员工来讲都是极为不利的。

由于长期投身工作（卖身企业），作为家庭的一分子，父母无法照顾年迈的父母，孩子无法得到父母的陪伴，夫妻之间缺乏沟通与交流，这将是怎样的家庭氛围。

1995年国家采取双休，记得之前学校还是单休的。有消息说这是当年为加入WTO世界贸易组织而作出的改变，管他呢，反正至今为止24年了。

那时的中国才刚刚走出匮乏时代，粮票的取缔还不到3年，匮乏经济接轨需求巨大的国际市场，释放出巨大的经济能量，经济建设激活了各个产业，各行各业涌现出大量的商业机会和工作岗位，人口红利完美地将这一切组合在了一起，为中国近几十年的经济高速增长作出不可估量的卓越贡献。

而这一切奇迹的产生都离不开人民的奉献，他们迸发出无穷的干劲，把生命的光和热都抛洒在岗位上，不要说996，就是一年下来也没有几天休息，美好生活都是真刀真枪干出来的。

在中国企业里，中小企业占到了90%，而底层的劳动者数量也是最多的，他们干着最苦的活，吃着最便宜的饭，住着最廉价的屋子，他们什么都不怕，就怕没有加班。

他们收入最大的一头，不是底薪，没有绩效，只有加班费，他们需要老板给他们比普通岗位更长的工时，因为他们没有掌握干普通岗位的技能，只有一身力气。

没读多少书，家里没矿，也没多少地，也不会什么手艺，靠着力气熬着时间，拿着勉强还算可观的收入，是他们人生最后一点体面。

他们的尊严，就是靠着无数个996堆出来的钞票面额得以彰显，用来给父母治病，给儿女读书，给妻子多买两件时兴的衣裳，仅此而已。

三、关于996之外的一些思考

是谁提出了996？是谁在践行996？我们该如何看待996？......

企业是为客户价值而活的，市场的快速变化其实就是客户需求的快速变化，想在最短的时间内创造最大的客户价值，只有依赖勤奋和坚持。当大家都在为争夺客户价值而勤奋和坚持的时候，这个行业一定是非常火爆的，所以互联网注定是996的重灾区。

在这里，客户需求千奇百怪，同时也千变万化，想要吃着肉，那就只能更高、更快、更强，和奥运精神是一样的，稍微慢一点，连吃屎都赶不上热乎的。

企业和员工都充满了无奈，为抢夺市场，企业需要员工创造更多价值，而实现的路径只能是延长工作时间，至于给多少钱，给不给钱，也只能在平等自愿的情况下协商一致了。

不干，行，下一个！

生的反义词是死，活的反义词也是死；生活却是为了不死。

为了生活，每个人有自己的活法，而对有些人而言，996注定绕不过去。

无论怎样，祝所有人在负重前行之后能岁月静好。

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参考信息：

张银银：《马云的996火了！强东补刀8116+8，什么才是伟大的企业家？》