领袖推荐:中国人力资源100人栗庆森先生
2012-08-07 16:51
领袖推荐:中国人力资源100人栗庆森先生。栗庆森,中国人力资源100人成员,1992年加入北京汽巴-嘉基制药有限公司任副总经理。1995年起兼任北京汽巴-嘉基制药有限公司HRD。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 栗庆森先生
领袖推荐:中国人力资源100人段冬先生
2012-08-03 16:34
领袖推荐:中国人力资源100人段冬先生。段冬,58同城副总裁,中国人力资源100人成员。曾任家乐福、新浪网、红孩子等公司高级管理人员。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 段冬
领袖推荐:中国人力资源100人管然女士
2012-08-01 10:48
领袖推荐:中国人力资源100人管然女士。管然女士,20年世界500强外企人力资源管理要职,北京大学心理学硕士;美国认证人生教练,中国人力资源100人成员。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 管然
领袖推荐:中国人力资源100人关迟先生
2012-07-27 17:37
领袖推荐:中国人力资源100人关迟先生。关迟,现任惠普大中华区人力资源总监,执行副总裁、惠普商学院院长,中国人力资源100人成员。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 关迟
领袖推荐:中国人力资源100人许芳女士
2012-07-24 17:04
领袖推荐:中国人力资源100人许芳女士。许芳,2012年度“100人”春季主席,于2004 年2 月加盟TCL 集团任培训学院教务长,2005 年任开发学院副院长,2006 年任院长。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 许芳
领袖推荐:中国人力资源100人栗庆森先生
2012-07-20 16:55
领袖推荐:中国人力资源100人栗庆森先生。栗庆森,中国人力资源100人成员,1992年加入北京汽巴-嘉基制药有限公司任副总经理。1995年起兼任北京汽巴-嘉基制药有限公司HRD。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 栗庆森
领袖推荐:中国人力资源100人魏秋立女士
2012-07-18 13:26
领袖推荐:中国人力资源100人魏秋立女士。魏秋立,中国人力资源100人成员,现任国美集团高级副总裁,主要负责集团组织规划、人才培养。在人力资源及行政管理方面累积逾...
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领袖推荐:中国人力资源100人管然女士
2012-07-13 18:06
领袖推荐:中国人力资源100人管然女士。管然女士,20年世界500强外企人力资源管理要职,北京大学心理学硕士;美国认证人生教练,中国人力资源100人成员。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 管然
领袖推荐:中国人力资源100人彭蕾女士
2012-07-10 17:28
阿里巴巴的价值观有一个发展演变的过程,阿里巴巴的成功很大程度上是因为价值观体系所代表的阿里巴巴文化的成功。
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领袖推荐:中国人力资源100人奚丹先生
2012-07-06 17:07
在 “中国年度最佳雇主”活动中,腾讯高居榜首,作为一家有着14年发展的互联网企业,人力资源副总裁奚丹为我们讲述了他们如何做好HR。
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领袖推荐:中国人力资源100人洪朝阳女士
2012-07-04 11:12
洪朝阳女士,毕业于南开大学生化专业,1999年赴美求学并获得MBA学位。洪女士自2005年11月加入诺华中国总部,担任人力资源总监及职业道德监督执行官,负责诺华中国人力资...
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领袖推荐:100人学术委员罗胜强先生
2012-06-29 16:23
在中人网的新构面中,圈子是用来给大家对话的。我希望用这个圈子,来跟所有对中国管理研究认真的老师、同学对话。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 学术委员
领袖推荐:中国人力资源100人周文岳先生
2012-06-29 16:19
作为一个集团,对于控股企业,参股企业的管理非常重要。管什么、管谁、怎么管,特别是从人力资源的角度来管理,这些问题必须要考虑清楚。
155 1060 领袖推荐 中国人力资源100人 周文岳
领袖推荐:中国人力资源100人魏秋立女士
2012-06-26 17:12
在高成本时代,外贸型企业、涉农商贸型企业和零售型企业首当其冲成为受到重大压力的企业,特别是零售行业,由于人工成本的不断上涨,使得本来就很微薄的利润率再次被挤压。
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领袖推荐:中国人力资源100人高岚女士
2012-06-19 16:55
富士康现在面临的问题,还是企业面临的长期人才问题。企业或者现在新的经济到底需要什么人?这些人到底需要什么样的技能才能在企业里面去工作?