领袖推荐：中国人力资源100人洪朝阳女士

洪朝阳 女士

诺华中国总部人力资源总监、监督执行官

精彩演讲：如何提升员工敬业度

招聘人才、发展人才、保留人才和激励人才是企业建设中很重要的板块儿，从这一重要版块儿中，我们看到人才是资本。那么什么是人才资本？一开始，我们认为是发现人才，但经过探讨研究，人才资本不仅仅是发现人才，还包含着员工的态度、意愿、知识和技能。在整个人才教育系统中，很多企业更加注重的是员工培训，而员工的态度、意愿等并不十分侧重。其实，培训并不能涵盖全部，也不足够。更重要的是需要关注员工的态度、意愿，他们是否认可企业？ 【详细内容】

嘉宾简介：

洪朝阳女士，毕业于南开大学生化专业，1999年赴美求学并获得MBA学位。洪女士自2005年11月加入诺华中国总部，担任人力资源总监及职业道德监督执行官，负责诺华中国人力资源、企业社会责任，职业规范，和诺华中国大学。在这之前洪女士在丹麦诺和诺德公司工作长达8年，任人力资源与企业交流部总监。2003年，她被亚太人力资源研究协会和财富杂志评选为“中国10佳人力资源经理”。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

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