领袖推荐：中国人力资源100人彭蕾女士

彭蕾 女士

支付宝CEO，中国人力资源100人成员

精彩演讲：价值观考核是根“绳”

阿里巴巴的价值观有一个发展演变的过程，阿里巴巴的成功很大程度上是因为价值观体系所代表的阿里巴巴文化的成功。但是综观中外企业，没有企业像阿里巴巴这样把价值观纳入绩效考核体系，并占到50％比重，长期地执行。阿里巴巴为什么把价值纳入绩效考核体系？ 【详细内容】

嘉宾简介：

彭蕾，杭州商学院企业管理系94年本科毕业，是阿里巴巴创始人之一，是中国人力资源100人成员。历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁。尤其在客户服务、市场营销、人力资源和企业文化建设方面有非常丰富的理论及实战经验。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

相关链接：百人手机报 推荐100人 100人圈子